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NOTICIA

El CGPJ aprueba el primer Plan de Prevención de Riesgos de la carrera judicial

02/02/2015 - Por comunicación Poder Judicial
La carga de trabajo se considerará factor de riesgo para la salud y se ofrecerá formación continua para el manejo y afrontamiento del estrés y los riesgos psicosociales. Además, los jueces y magistrados podrán someterse anualmente y de manera voluntaria a un examen de salud. El Plan incluye a los jueces en prácticas, jueces sustitutos y magistrados suplentes.

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado el Plan de Prevención de Riesgos 2015-2016, el primero con el que contará la carrera judicial en toda su historia y en cuya elaboración el órgano de gobierno de los jueces ha trabajado con todas las asociaciones judiciales.

La redacción del Plan de Prevención de Riesgos y de los trece protocolos que lo acompañan ha correspondido a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud, de la que también por primera vez han formado parte dos vocales del CGPJ: Juan Martínez Moya, que la preside, y Concepción Sáez. La aprobación definitiva de los documentos tendrá lugar en la Comisión Mixta integrada por el Consejo y el Ministerio de Justicia.

El Plan recoge las características “singulares” de la actividad judicial -por ejemplo, que no se realiza sometida a horario concreto determinado y que el número de asuntos repartidos a cada órgano judicial no está sujeto a ninguna limitación, aunque los jueces y magistrados sí tienen que celebrar los juicios y vistas y dictar las resoluciones correspondientes dentro de los plazos procesales marcados en cada jurisdicción- y una relación exhaustiva de los riesgos de salud para la carrera.

Entre éstos -además de los comunes, como caídas, golpes, sobreesfuerzos, accidentes de tráfico o los derivados del uso de equipos informáticos- figuran las agresiones y los riesgos psicosociales: estrés, acoso, etc.

La carga de trabajo, factor de riesgo para la salud

El Plan establece que “el Consejo General del Poder Judicial regulará la carga de trabajo de la Carrera Judicial a efectos de salud laboral”, como aspecto diferenciado de “los sistemas de racionalización, organización y medición del trabajo que se estimen convenientes para determinar la carga de trabajo que puede soportar un órgano judicial”.

Entre las actuaciones que se prevén figuran incluir en los planes de formación continua técnicas para el manejo y afrontamiento del estrés y los riesgos psicosociales.

Además, los jueces y magistrados podrán someterse anualmente, y de manera voluntaria, a un examen de salud que incluirá la valoración de la carga mental mediante una encuesta con siete apartados: información personal, factores personales, exigencias, organización del trabajo, sintomatología, incapacidad laboral y satisfacción personal en el trabajo.

Situaciones de especial sensibilidad y protección a la maternidad

El Plan incluye protocolos específicos para garantizar la protección en materia de seguridad y salud de los miembros de la carrera judicial en situaciones clínicas de riesgo -como el tratamiento de enfermedades cancerosas- o de especial sensibilidad, así como de las juezas y magistradas en estado de embarazo, parto reciente o lactancia.

Ello permitirá elevar a la Comisión Permanente del CGPJ propuestas de adopción de medidas y apoyo tras analizar las condiciones de trabajo y las funciones y actividades del puesto.

5.500 jueces y magistrados

El número total estimado de jueces y magistrados asciende a 5.500, distribuidos por las diferentes sedes judiciales -el Plan incluye un anexo con una relación de todos los centros de trabajo- e incluidos jueces en prácticas, jueces sustitutos y magistrados suplentes en cuanto ejerzan labor jurisdiccional.

El Plan, por último, prevé políticas especiales de prevención para Jueces de Adscripción Territorial (JAT) y JAT de refuerzo.

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