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NOTICIA

El secretario general de Empleo presenta en Sevilla la Estrategia Andaluza de SST 2017-2022

12/04/2018 - Junta de Andalucía
Durante la jornada que se realizó en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla con la colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se presentó la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017- 2022 y las actuaciones de los Técnicos Habilitados y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos laborales.

Los técnicos habilitados es un cuerpo de funcionarios que colabora con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la vigilancia de las condiciones de trabajo en las empresas andaluzas. A lo largo de 2018, el equipo de técnicos habilitados de la Junta de Andalucía, que colabora con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la vigilancia y control de las condiciones de trabajo, visitará un total de 2.400 empresas andaluzas, para el seguimiento de la normativa de prevención de riesgos. Así lo ha anunciado el Secretario General de Empleo de la Junta de Andalucía, Manuel Caballero, que ha participado en una jornada en la que se ha dado a conocer la planificación estratégica, para el año 2018, de las actuaciones previstas por la Junta de Andalucía y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en esta materia.

La labor conjunta de ambos cuerpos permitirá el desarrollo en la comunidad a lo largo de este año de más de 26.000 acciones de vigilancia y control de las condiciones de seguridad en las empresas. Por parte de los técnicos habilitados de la Junta de Andalucía, un equipo compuesto por 20 funcionarios de los Centros de Prevención de Riesgos Laborales, se llevarán a cabo más de 4.800 visitas a empresas con el objetivo de verificar sus condiciones materiales de seguridad y salud laboral, asegurando de esta manera el cumplimiento de la normativa. En caso de detectar alguna deficiencia, lo pondrán en conocimiento del empresario para que proceda a subsanarlo y, en caso contrario, informan a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

La labor de este cuerpo de funcionarios de la junta se centrará este año en sectores de especial relevancia en la comunidad tanto por su volumen y proyección exterior como por sus tasas de siniestralidad laboral, abarcando actividades como la metalurgia, la agricultura, la industria de la madera y el corcho, la fabricación de maquinaria, el almacenamiento y las actividades anexas al transporte o los servicios de alojamiento.

ESTRATEGIA ANDALUZA

Además de las actividades planificadas para el conjunto de la comunidad, el plan de actuación de los Técnicos Habilitados prevé una especial atención a determinadas actividades con gran presencia en las economías provinciales o con peculiaridades locales desde un punto de vista preventivo. En este sentido, los técnicos centrarán sus tareas comprobatorias en las actividades de fabricación de mueble o la industria química en Almería; en la fabricación de bebidas y de material de transporte en Cádiz; el comercio al por menor y el mantenimiento y reparación de vehículos en Córdoba; o la industria textil y la fabricación de bebidas en Granada.

En provincias como Huelva, destacan sectores de actividad como la industria química o la fabricación de muebles, mientras que en Jaén se prestará una especial atención a la restauración y a los vehículos. Por su parte, en la provincia de Málaga la labor de los técnicos tendrá muy en cuenta la actividad en restaurantes, mientras que en Sevilla destacan la industria aeronáutica, la producción de energía eléctrica mediante fuentes renovables o la asistencia en establecimientos residenciales.

Durante este año también llevarán a cabo cinco campañas especiales de actuación en empresas con riesgo de exposición laboral a amianto, del sector de los compactos del cuarzo, en máquinas y equipos de trabajo pertenecientes a empresas de los sectores alimentario y agroalimentario, en el sector del comercio al por mayor y grandes superficies, y en aquellas empresas que hayan presentado una declaración de enfermedad profesional de los grupos que se consideran prioritarios (las causadas por agentes carcinogénicos, ruido, asbestosis, silicosis, etc.). Por último, se incorporará a aquellas empresas que no hayan participado satisfactoriamente en programas de asesoramiento puestos en marcha por la administración andaluza como el Plan Alerta Accidentes, o el Programa de Actuación sobre las Empresas con Riesgo de Enfermedad Profesional en Andalucía (PAERE).

Desde su puesta en marcha en 2007, el equipo de técnicos habilitados de la Junta ha realizado más de 55.000 visitas a centros de trabajo andaluces con el objetivo de verificar sus condiciones materiales de seguridad y salud laboral. Desde entonces se ha logrado mejorar la seguridad laboral de casi 25.000 centros de trabajo en los que los empresarios, atendiendo los requerimientos de los técnicos habilitados, han subsanado las deficiencias encontradas.

El secretario general de Empleo ha explicado que la Junta tiene previsto reforzar este equipo de técnicos, con la incorporación a lo largo de este año de diez nuevos efectivos, y ha reclamado una mayor dotación de recursos para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Andalucía. Caballero ha insistido en la necesidad de sensibilizar al tejido productivo andaluz de que “invertir en prevención y en seguridad de los trabajadores no es un coste, sino una inversión”, y ha recordado que la Junta ha aprobado una nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022, que supone un “marco de planificación ambicioso de la política en materia de seguridad y salud en el trabajo y control de la siniestralidad laboral”. La Estrategia cuenta con un respaldo presupuestario de 59 millones de euros, y en su desarrollo establece un marco de planificación con 4 objetivos, 13 ejes y 57 líneas de actuación.

Finalmente, el secretario general de Empleo ha explicado que la junta ultima en estos momentos el primer Plan de Actuación que se deriva de esta Estrategia, y que va a contener acciones que vienen a romper dinámicas de actuación poco eficaces en nuestras empresas, apostando por la promoción y el fomento de la inversión en prevención de riesgos laborales, con una atención especial a la realidad de la PYME.

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