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NOTICIA

El Fórum de Organizaciones Saludables destaca el clima laboral y las políticas de apoyo a los trabajadores como factores que redundan en ventaja competitiva para las empresas

19/09/2018 - Oficina Técnica de Prevención
Más de 200 personas han participado en el VI Fórum de Organizaciones Saludables, que ha contado con destacadas intervenciones como la del deportista de élite, ex jugador de baloncesto y ahora miembro de la ONG Proactiva Open Arms, Jordi Villacampa.

La jornada se ha celebrado en la sede del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Calle de Torrelaguna, 73 de Madrid), en horario de 09:30 a 14:10 horas, ha tenido como protagonistas a representantes reconocidas empresas españolas que han aportado su experiencia de las prácticas llevadas a cabo en el marco del  impulso de un modelo de organización saludable y han descrito cómo estas acciones han repercutido en su productividad, competitividad y reducción del absentismo, bajas y estrés laboral. 

En el encuentro se ha puesto de manifiesto la importancia de políticas que promuevan la salud y la seguridad laboral y se han analizado temas tan actuales como la importancia de la flexibilidad en el trabajo, las políticas de conciliación, el cuidado de la salud emocional, la mejora de los entornos profesionales, cómo velar por la felicidad y satisfacción de los empleados, programas para fomentar la comunicación y la marca personal, la implicación empresarial en temas de sostenibilidad, actuaciones para fomentar la solidaridad y el compromiso empresarial en materia de medio ambiente.

La iniciativa celebrada hoy en Madrid se ha desarrollado con gran acogida anteriormente en ciudades como Valencia, Sevilla y se prevé su próxima celebración en Barcelona y Bilbao, siendo los organizadores Fundación OTP, junto Asociación Centro de Dirección de RRHH, miembro de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y Full Audit (Soluciones Estratégicas).

La Vicepresidenta de la Fundación OTP, Carmen Soler ha manifestado que se trata de una “iniciativa en la que mediante ponencias de expertos y la intervención de empresas que han decidido poner en marcha un modelo de organización saludable se promueve la necesidad de que las compañías apuesten por una mayor implicación en la gestión de personas, así como un mayor compromiso social y medioambiental, que repercute en el bienestar de los trabajadores y de la sociedad en general, así como en el ámbito financiero y de la reputación de la empresa”.

Soler ha destacado que promover la salud laboral es sinónimo de bienestar en el trabajo y fomento de la competitividad, al reducir en un 26,1% el índice de insatisfacción de los empleados, así como de los costes sanitarios e incapacidades.

Por su parte, Miguel Ángel Díaz, Presidente de ASNIE ha hablado de inteligencia emocional y cómo la gestión del líder puede ser causa efecto en el clima y rendimiento laboral, llegando a ser determinante en la productividad en un índice del 30%.

Además, la experta en marca personal y escritora Eva Collado ha explicado la importancia hoy día de los embajadores de marca y cómo los mensajes llegan a ser más efectivos con una cobertura de un 561% mayor a través de los colaboradores que de la propia marca.

Asimismo, ha señalado que “el desarrollo de la marca personal profesional es una competencia básica del trabajador del siglo XXI: si no estás en Internet, no existes”. En este sentido, ha resaltado la necesidad de las empresas de apostar por su capital humano, favorecer su talento y sus capacidades, en una era en la que la participación, la colaboración e innovación abierta en Red es una realidad y una tendencia cada vez más en auge.

Más información del Fórum en el siguiente enlace.

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