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  • 11/01/2019Formación en prevención de riesgos laborales: ¿sirve realmente para algo?

    A pesar de no tener ninguna duda acerca de la respuesta a la cuestión que planteo en el titular de este artículo, por supuesto que sí tiene una extraordinaria utilidad práctica la formación en prevención de riesgos laborales para conseguir proteger la seguridad y la salud del trabajador.

  • 11/01/2019Información y formación: estrategias hacia la actuación del técnico de empresa

    Cuantas veces nos hemos preguntado después de una sesión formativa, ¿habré conseguido el objetivo marcado? Después de invertir tiempo preparando e impartiendo la formación, ¿habré podido llegar a todos los trabajadores? O lo más importante, ¿podrán en práctica las indicaciones aprendidas? ¿He creado conocimiento y motivación?

  • 10/01/2019El técnico de prevención de riesgos laborales como promotor del cambio en la empresa

    La experiencia del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Carlos III de Madrid.

  • 10/01/2019Prevención de Riesgos Laborales y RR. HH.

    Si el primer día de clase en el Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de RR. HH., en la materia de Prevención de Riesgos Laborales, les planteamos a los alumnos recién matriculados estas dos cuestiones: ¿Qué es para vosotros la PRL? Defínelo en 5 aspectos que te sugiera. Y relaciónalo con el departamento de RR. HH. de una organización.

  • 27/11/2018¿Por qué es importante la formación en prevención de riesgos laborales?

    Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales es un derecho de los trabajadores y su cumplimiento debe garantizarse tanto por parte del empresario como de todos los empleados. Un buen plan de prevención disminuye los incidentes, salvaguardando la seguridad de los trabajadores y evitando posibles problemas como accidentes o enfermedades laborales.

  • 22/10/2018Experiencia trans-formadora saludable en Áreas de Formación

    Áreas de Formación es un proyecto empresarial innovador en el medio rural gallego de impacto psicosocial y ambiental para transformar las Organizaciones-Empresas en Saludables con el siguiente objetivo: desarrollar personas, equipos y organizaciones cada vez más saludables, potenciando la salud como un área de alto valor estratégico.

  • master_universidad_isabel_I 27/06/2018Los másteres oficiales de Big Data, Ciberseguridad y Dirección y Gestión de Proyectos, novedades de la Universidad Isabel I para el curso 2018/19

    Con la vista puesta en el curso 2018-19, la oferta académica oficial de la Universidad Isabel I vinculada a la formación de seguridad laboral se compone de los másteres en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Dirección y Gestión de Proyectos y Ciberseguridad, así como los grados oficiales en Psicología, Ciencias de la Seguridad y Criminología, con múltiples salidas laborales posibles dentro de este sector.

  • 17/01/2018La formación en la prevención de riesgos laborales: perspectiva de futuro

    La formación de los técnicos de prevención de riesgos laborales ha sufrido una evolución. Ha pasado de ser suficiente una formación especializada no universitaria para obtener la habilitación profesional a ser necesarios estudios universitarios, grado o máster, para poder ejercer como técnico superior de prevención de riesgos laborales.

  • 17/01/2018Relevancia de la prevención de riesgos laborales y propuestas de futuro

    La prevención de riesgos laborales en España tiene ya un largo recorrido, desde la primera Ley de Accidente de Trabajo de 1900 hasta la vigente Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, pasando por el hito fundamental que supuso la Ley 31/1995.

  • 17/01/2018La prevención de los riesgos en los autónomos, asignatura pendiente

    Poco ha mejorado la situación preventiva de los más de tres millones de trabajadores autónomos en los últimos años ya que aun a pesar de ser susceptibles de sufrir los mismos accidentes que los asalariados, en nuestra legislación laboral, en materia de preventiva, la figura jurídica del mismo sigue prácticamente ausente.

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