formación seguridad laboral 139

84 Febrero 2015 les, los riesgos psicosociales, la prevención desde una perspec- tiva de género o los riesgos en la agricultura. Resto de objetivos El resto de objetivos de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo podría decirse que se resumen en una gran intención como es mejorar la calidad en las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Y para ello se han im- pulsado distintos planes y acciones, dirigidos principalmente a asesorar y apoyar a empresas y trabajadores en su ya de por sí complicada labor, que desde los ocho centros de preven- ción de riesgos laborales han pretendido alcanzar la más am- plia de las coberturas (empresas de mayor siniestralidad, en- fermedades profesionales, investigación de accidentes, incenti- vos a pymes y autónomos…). Toca hacer balance y autocrítica. Pero principalmente lo que la sociedad nos demanda es que estemos ya prepara- dos para encarar el futuro. No debemos conformarnos con que las personas trabajadoras no se accidenten ni enfermen en sus puestos, sino que las empresas deben empezar a pre- ocuparse para que el tiempo que se pasa trabajando, que no es poco –un tercio de cada día–, sirva igualmente para me- jorar nuestra calidad de vida fuera de lo que es el centro de trabajo. Ese es el reto. una etiología laboral, sino que se han puesto las bases para en- contrar el aspecto positivo de la seguridad y salud en el tra- bajo: huir de la palabra prevención, de carácter marcadamen- te reactivo desde el momento en que se liga a los riesgos del trabajo, y empezar a diseñar un nuevo modelo en el que ver- daderamente el trabajo sea fuente de salud y no de riesgos. Y creo que este es el camino. Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo Recientemente ha finalizado el período temporal de la que ha sido la Primera Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014. De entre sus principales objetivos espe- cíficos uno destacaba por encima de todos: desarrollar la cul- tura de la prevención. Y en esta materia concreta el vehículo ha sido el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Labora- les con un nuevo enfoque que ha posibilitado su inclusión en el Patronato del Parque de las Ciencias de Granada, donde se ubica el Pabellón de la Cultura de la Prevención (animo a los lectores a visitarlo, pues merece mucho la pena, siendo el mu- seo más visitado de Andalucía). Pero también hay que desta- car la novedad que ha supuesto la consideración del Instituto como agente del Sistema Andaluz del Conocimiento, lo que lo convierte en un organismo con el cometido de crear una au- téntica red de generación, transmisión, transformación, apro- vechamiento y difusión del conocimiento sobre seguridad y sa- lud en el trabajo, red que está ya operativa gracias a los distin- tos laboratorios-observatorios existentes y que se ocupan de aspectos tan importantes como las enfermedades profesiona- Las empresas deben empezar a preocuparse para que el tiempo que se pasa trabajando sirva igualmente para mejorar nuestra calidad de vida