formacion seguridad laboral 147

PRL EN EL SECTOR forestal 25 Junio 2016 Más información: [email protected] do en la observación posterior del trabajador con un acompa- ñamiento de acciones preventivas o correctivas sobre sus com- portamientos, y periódicamente hay que realizar paradas de aprendizaje mediante reciclajes prácticos para reforzar los co- nocimientos adquiridos. La participación y aportación preventiva de trabajadores No es de menor importancia la participación de todos los tra- bajadores, el compartir conocimiento y generar ambientes de trabajo participativos con los principales actores de la opera- ción como son los trabajadores. Los grandes aportes de la me- jora continua de procesos en materia preventiva se potencian con este ejercicio participativo, teniendo siempre presente que “quien comparte genera” y que el principal activo de conoci- miento está en la operación y, por ende, en el trabajador. La comunicación entre trabajadores en las operaciones forestales Otro aspecto clave en materia preventiva en el sector fores- tal es la comunicación entre trabajadores, debido a la existen- cia de operaciones coordinadas entre trabajadores y las distan- cias que se tienen que establecer entre ellos por su propia se- guridad. Un ejemplo claro lo tenemos cuando para el apeo de un árbol se le ayuda a su caída dirigiéndolo mediante un cable La formación en trabajos forestales con motosierra La formación práctica en el manejo de la motosierra y en las técnicas seguras de apeo en el puesto de trabajo del motose- rrista es uno de los aspectos más importantes en los que se tie- ne que seguir incidiendo, con más fuerza si cabe, puesto que es el trabajador más expuesto, ya que el apeo de un árbol es el origen de uno de los riesgos con las consecuencias más graves para su propia seguridad y para la de terceros que estén en la influencia de caída del árbol. La técnica de apeo es un conoci- miento adquirido a través de los años en el mundo forestal y ge- neralmente se trasmite entre operarios. El reto de los técnicos en prevención (prevencionistas ) y las organizaciones es canalizar todo ese conocimiento, incorporan- do las pautas preventivas necesarias, y hacerle ver al trabajador que ese aporte es de vital importancia y que nada tiene que va- riar en su trabajo, al contrario que incorporando esas mejoras preventivas, basadas básicamente en la observación inicial (pen- sar antes de actuar) y seguir el corte estándar de apeo de forma continua. Todo esto lo eleva como profesional porque le permi- te tener en todo momento el proceso bajo su control en una si- tuación tan crítica como la que es dirigir la caída de una masa en movimiento en altura hacia la superficie del terreno. La formación no solo debe quedarse en unas jornadas prác- ticas: hay que ir más allá y debe ser un proceso continuo, basa- La participación del trabajador es generar cultura preventiva sólida “En el sector forestal es un punto clave y diferencial que la labor del prevencionista sea canalizar preventivamente la aportación y participación del trabajador, y no imponer medidas que se alejan de la realidad del proceso y del trabajador”. Definición de “incidente” “Cuasi accidente” “Suceso que puede dar como resultado un accidente o tiene el potencial para ocasionarlo” (p.e., la caída de un árbol en una dirección no deseada y no existiendo ningún trabajador en esa dirección de caída. De haber estado algún trabajador en esa zona de caída el resultado habría sido muy grave para su seguridad y salud).