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67 Agosto 2018 Articulo Tecnico Más información: [email protected] A través tanto de los trabajadores como de sus representan- tes, se ha podido constatar la satisfacción en su implantación y en los resultados obtenidos. Resultados Los resultados han sido muy prometedores con una clara ten- dencia descendente en los datos de siniestralidad. En la actualidad, y desde la aplicación de estas mejoras, se ob- servan los siguientes datos: - 0 accidentes con y sin baja debidos a atropellos o golpes con carretillas. - 0 accidentes con y sin baja ocasionados por el empuje de carros. - 0 enfermedades profesionales o accidentes de los trabajado- res implicados en el proceso de adhesivado. - Aumento del 10% de los trabajadores que realizan de for- ma voluntaria los reconocimientos médicos en la empresa. El Proyecto INMENSA es un ejemplo de que en Grupo An- tolin estamos firmemente comprometidos con cuidar la salud y las condiciones laborales de nuestros trabajadores, ya que las personas son nuestro gran activo. Por eso, tenemos claro que la prevención es esencial. na práctica es mejorar la seguridad de los trabajadores redu- ciendo el riesgo de atropellos por el paso de carretillas y tam- bién eliminar el riesgo ergonómico por el empuje de carros por parte de los empleados de esas líneas de producción. - Instalación de robots de adhesivado automático. En el ám- bito de la seguridad y salud laboral se reduce el riesgo ergo- nómico de los trabajadores dedicados a la aplicación de ad- hesivo de forma manual y se reduce el riesgo higiénico por exposición a agentes químicos, puesto que el área de trabajo está cerrada y posee extracciones que protegen la salud del trabajador. Además, la principal mejora técnica se centra en la precisión de la aplicación de adhesivo. - Proyectores y televisiones. A través de la instalación de 4 proyectores (pantallas de 3 metros) a lo largo de la planta de producción y 2 televisiones en el comedor de personal se proyectan campañas específicas sobre seguridad y salud la- boral. De esta forma tan dinámica y visual se hacen llegar di- ferentes mensajes a todos los empleados. Con ello se mejo- ra la comunicación entre los empleados, además de concien- ciar a la plantilla de la importancia de crear y mantener un en- torno seguro de trabajo. - Mejoras en vigilancia de la salud. En los reconocimientos médicos realizados a los trabajadores se incluyen nuevas pruebas de salud que mejoran los protocolos de vigilancia es- pecíficos del trabajo, no solo dentro de la organización sino también fuera de ella. ¿Cómo han respondido los empleados? Los beneficiarios de estas buenas prácticas son todos los traba- jadores de la fábrica, incluidos los empleados de empresas sub- contratadas. El plan es que se reduzca la exposición a riesgos ergonómicos, higiénicos y de seguridad para los trabajadores de las líneas de producción, y que se optimicen las condiciones ge- nerales de seguridad y salud laboral para la totalidad de emplea- dos de Grupo Antolin RyA. Por lo tanto, las mejoras aplican a la totalidad de los procesos productivos y, por ello, a la totalidad de la plantilla.