seguridad laboral 162

76 Diciembre 2018 Articulo Tecnico Más información: consultas@borrmart.es Cuando hablamos de puestos de trabajo y lesiones osteomus- culares hablamos de ergonomía, o al menos así ha sido en los últimos años incluso décadas. Geseme es una empresa especialista en servicios médicos y prevención de riesgos laborales, esto nos ha llevado a tener una gran comprensión de la ergonomía y su alcance. Gracias a esta ciencia se han producido numerosas adaptaciones de puestos de trabajo y gracias a ello, numerosos trabajadores han podido evitar la aparición de lesiones osteomusculares. No obstante, aunque produciéndose las citadas adaptaciones ergonómicas de los puestos de trabajo, numerosos trabajadores continúan padeciendo lesiones de origen musculoesquelético. Esta situación es debida a que no se estaba contando con la otra mitad de la ecuación, el ser humano. Cada uno tenemos nuestras medidas antropométricas, nuestra fisiología articular y nuestro rendimiento muscular, que no tienen por qué coincidir con el resto de personas. Esto hace difícil que la ergonomía pueda alcanzar a todos por igual en el momento de adaptar un puesto de trabajo. Para solventar esta situación, Geseme creó el Departamento de Biomecánica Laboral. El objetivo del mismo es precisamente estudiar el cuerpo humano mientras acomete su actividad. Músculos, articulaciones y otras estructuras son estudiadas para obtener el mayor número de datos del esfuerzo osteomuscular que requiere una determinada actividad laboral. Para realizar esta tarea de consultoría, Geseme desarrolló el programa “Lesión Cero”, que como su nombre indica, pretende crear una tendencia decreciente de las lesiones osteomusculares derivadas del puesto de trabajo. “Lesión Cero” cuenta con tres fases, que detallamos a continuación. 1. Fase de consultoría. Mediante un fisioterapeuta laboral entrenado en la dinámica del puesto de trabajo realizaremos una observación de tareas con la que obtendremos un informe clínico de puesto de trabajo. Después de esto, realizaremos electromiografías de superficie inalámbrica para obtener datos objetivos del sistema osteomuscular de los trabajadores mientras realizan sus tareas, por lo que obtendremos un informe objetivo y científico del puesto de trabajo. Uniendo ambos informes obtendremos las “Fichas biomecánicas” para que tanto los servicios de prevención como los servicios médicos puedan tener toda la información en lo relacionado al aparato locomotor y su funcionalidad a mano de una manera clara y concisa. 2. Fase terapéutica. Gracias a nuestros detallados informes podremos conocer toda la casuística que rodea a las lesiones osteomusculares en la empresa: por lo tanto será el momento de generar acciones que se encaminen a una disminución directa de las bajas de origen osteomuscular. Acciones como: Fisioterapia laboral, con programas predeterminados por puesto de trabajo y trabajador. Formaciones personalizadas, de gran interés para el traba- jador debido a la información sobre los puestos de trabajo estudiados. Programas de acondicionamiento físico. Programas de rotación durante la jornada laboral. Programas de movilidad y estiramiento pre y post jornada de trabajo personalizadas. Consejos ergonómicos desde el punto de vista humano. Y cualquier acción que a través de la consultoría observe- mos como necesaria. 3. Fase de resultados. Cubierta una primera etapa, que será consensua- da con la empresa realizaremos brie- fings con el objetivo de analizar el estado de las lesiones mus- culoesqueléticas para valorar el éxito del programa “Lesión Cero”. La finalidad de esta fase es ponderar qué acciones han te- nido un mayor éxito en la implanta- ción y qué nuevas medidas podrían ser bien aceptadas en función de los datos ob- tenidos. La fase de resultados es llevada a cabo para mantener los niveles de calidad y eficiencia en todo momento. Podríamos decir que tanto el Departa- mento de Biomecánica Laboral como el pro- grama “Lesión Cero” son un complemento idóneo y necesario para la ergonomía, porque si bien esta última realiza un estudio profundo del puesto de trabajo para adaptarlo al tra- bajador, la biomecánica ayuda al trabajador a adaptarse al puesto de trabajo una vez la er- gonomía ha realizado su labor. Biomecánica laboral y ergonomía: dos caras de una misma moneda Jesús Vega Director de Biomecánica Laboral en Geseme

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