formación seguridad laboral 136

prl en la comunidad de madrid 59 Agosto 2014 Elaboramos y difundimos la información estadística sobre ac- cidentes de trabajo y enfermedades profesionales para su eva- luación, análisis y confección de estadísticas y estudios en el ám- bito de la Comunidad de Madrid, con el fin de contribuir a la re- ducción de los índices de siniestralidad en nuestra región. Por último, destacar nuestra intensa actividad formativa, diri- gida a empresarios, trabajadores y profesionales de la preven- ción, sin olvidar la apuesta de la Comunidad de Madrid en el sentido de que la formación en prevención de riesgos labora- les ha de convertirse en una materia transversal que sirva para afianzar la cultura preventiva, por lo que realizamos actuacio- nes formativas e informativas desde las primeras etapas de edu- cación infantil hasta la formación profesional y la especialización universitaria. Todo ello a través tanto de nuestro “Catálogo de Formación”, que programamos anualmente, como de las diver- sas campañas de sensibilización, promoción, difusión y forma- ción en prevención de riesgos laborales. Durante los años 2008 a 2012, vigente el III Plan Director, 82.232 personas recibieron formación en prevención de riesgos laborales. Planes Directores de Prevención de Riesgos Laborales En el IRSST, somos muy conscientes de que para realizar toda esta labor y conseguir nuestros objetivos tenemos que contar con el compromiso claro del mundo de las empresas, de la re- presentación de los trabajadores, de otros organismos e insti- tuciones, así como de la sociedad madrileña en su conjunto. En este sentido, la Comunidad de Madrid y los principales agen- tes sociales de nuestra región venimos suscribiendo desde el año 2002 Planes Directores de Prevención de Riesgos Labora- les con el propósito de definir planes estratégicos de actuación en materia de prevención de riesgos laborales. Los planes es- tratégicos de la Comunidad de Madrid son fruto del consen- so con los principales agentes sociales de nuestra región y han contribuido de manera significativa a la reducción de la sinies- tralidad laboral. planes de trabajo con riesgo de amianto, en aplicación del Real Decreto 396/2006 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amian- to (durante todo el año 2013 y hasta el 31 de mayo del pre- sente año, se han aprobado 379 planes). Asimismo, entre otras funciones, registramos las comunicaciones de apertura de cen- tros de trabajo que consistan en obras de construcción, acredi- tamos a las entidades especializadas como servicios de preven- ción ajenos a las empresas, controlando la calidad de los servi- cios que prestan y el mantenimiento de los requisitos de acre- ditación a través de una campaña permanente que se dirige tanto a los propios SPA como a las empresas a las que prestan sus servicios. Estamos reduciendo a un máximo de 20 días el plazo para la aprobación de los planes de trabajo con riesgo de amianto, que reglamentariamente está establecido en 45 días. Fomento de la cultura preventiva Destacar, asimismo, las actividades realizadas para el fomento de la cultura preventiva en la sociedad madrileña. En este sen- tido, se programan todo tipo de actividades divulgativas y de sensibilización en relación con la prevención de riesgos labora- les, tales como jornadas técnicas, congresos y foros de parti- cipación, actos institucionales, entre otros. Colaboramos con entidades públicas y privadas para la realización de actividades conjuntas que fomenten la cultura preventiva en la sociedad. Editamos publicaciones divulgativas en prevención de riesgos, tanto a través de nuestra web como en formato papel, para su acceso gratuito por todos los interesados. El próximo mes de octubre de 2014 celebraremos el IV Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Comu- nidad de Madrid .