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-Ante todo, agradecerle la entrevista que concede a nues- tra publicación. Recientemente hemos conocido el cambio de uniformidad de la Policía Municipal de Madrid en 2016. ¿Qué mejoras incluirá? La uniformidad de la Policía Municipal necesita un cambio por imagen, por necesidades técnicas y por calidad, ya que adolece no solo de un diseño moderno, operativo y actual propio del Cuerpo de Policía Municipal más grande de Europa sino también de unas características técnicas acordes a las altas y secas tempe- raturas del verano madrileño o a las frías y húmedas noches in- vernales. Esto nos lleva a establecer cambios técnicos y estéticos, acordes a las circunstancias meteorológicas y a las innovaciones textiles actuales, atendiendo siempre a las especificaciones de la normativa y haciendo uso de los tejidos apropiados. Tendremos en cuenta aspectos como la resistencia de los tejidos, la durabi- lidad, operatividad, versatilidad y la comodidad de los mismos. -¿De qué forma los agentes notarán los beneficios ergonómi- cos y tecnológicos derivados de las innovaciones en esos uni- formes? El equipamiento textil con el que se dota a los agentes del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid les obliga a costearse ropa más adecuada a las necesidades climáticas, ya sea ropa in- terior de un tejido adecuado para evacuar el sudor en verano, o ropa de abrigo para soportar el frío del invierno. Hemos contrastado el material del que disponemos a día de hoy, con el que podemos encontrar en el mercado específico para el trabajo policial y son tantas las diferencias, que nos lle- va a salirnos del contexto de la presente uniformidad. Así pues, vamos a centrarnos en el material que desde Dirección Gene- ral de la Policía Municipal creemos que una Policía como la nues- tra debería llevar. Queda demostrado que el sistema más efectivo para prote- gerse de las inclemencias meteorológicas es aquel que permite evacuar el sudor corporal y que al mismo tiempo evita la entra- da de aire y agua. Esto se consigue mediante un sistema de ca- pas: con la combinación de tres prendas de ropa, crearemos un microclima para proteger el cuerpo de los policías de las incle- mencias meteorológicas y de su propio sudor. Es importante pues el uniforme en función de la temperatu- ra, pero también de la movilidad y de la visibilidad. Los agentes han de estar muy visibles para la población. Que se visibilicen es fundamental porque es un elemento de convivencia y de segu- ridad muy potente para manejar y resolver conflictos. - ¿Qué importancia y papel se le atribuye a la visibilidad de los uniformes? Actualmente, si comparásemos el uniforme que visten los po- licías municipales con los que viste cualquier otro servicio mu- nicipal, a excepción de SAMUR, veríamos que tan solo varía en los colores que los distinguen. E incluso dependiendo del ser- vicio comparado, tampoco existiría tanta diferencia como para poder saber a cierta distancia si se trata de un policía municipal, o si bien se trata de cualquier otro servicio. Las funciones específicas que realizan los agentes de policía precisan de un vestuario acorde a las mismas, que les dote de “La uniformidad de la Policía Municipal necesita un cambio por imagen, por necesidades técnicas y por calidad” Javier Barbero Concejal del Área de Salud, Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid El concejal del Área de Salud, Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, Javier Barbero es doctor en psicología, ex- perto en bioética y en cuidados paliativos, con gran experiencia en asistencia a los colectivos más vulnerables. Puso en marcha la primera Casa de Acogida para Enfermos de Sida, un proyecto de Cáritas. Trabajó también en Barcelona en un centro sociosanita- rio, coordinando un amplio equipo multidisciplinar. La bioética ha sido el eje de su carrera profesional. Hasta la toma de posesión de su cargo, ejerció como psicólogo clínico en el Hospital Universitario La Paz, en el que también participó como presidente del Co- mité de Ética Asistencial. Quienes trabajan con él coinciden en destacar su carácter conciliador y su apuesta por la mediación y el trabajo en equipo. Antes de tomar decisiones, escucha. Su lema: “vamos lentos, pero lejos”. 70 Abril 2016 Vestuario laboral y de proteccion