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“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe OPINIoN 5 Octubre 2016 Trabajos saludables en cada edad: envejecimiento laboral seguro y productividad L a Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2016 se celebró del 24 al 28 de octubre. Este evento formó parte de la campaña “Trabajos saludables en cada edad”, promovida por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), siendo nuestra revista medio de comunicación asociado, demostrando de nuevo la sensibilización e implicación de Formación de Seguridad Laboral en interesan- tes iniciativas, en este caso aquellas que fomentan la promoción del envejecimiento saludable y una cultura de la prevención que abarque absolutamente todas las edades. Además de una “Guía electrónica sobre la gestión de la seguridad y la salud laboral en el marco de una población activa que envejece”, editada por EU-OSHA –la cual se ha adaptado a más de 30 países europeos– que ofrece información práctica sobre el modo de abordar las cuestiones relacionadas con la edad en el entorno laboral, otras entidades y asociaciones han realizado diversos actos para contribuir a los loables fines de esta campaña. La Aso- ciación Nacional de Servicios de Prevención Ajenos (ASPREN), la Federación ASPA de Servicios de Prevención Ajenos y la Asociación Nacional de Entida- des Preventivas Acreditadas (ANEPA) celebraron el pasado día 21 de octubre la jornada “Hacia un envejecimiento activo más saludable”. Por otro lado, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), con la co- laboración de las organizaciones sindicales y empresariales y las comunidades autónomas, acogió el día 27 de octubre la jornada “Trabajos saludables en cada edad: identificar retos para aportar soluciones”. Por último, dentro del foro europeo S²R, “Future Safety&Security Research in Europe 2016″ –organizado por PESI (Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial), junto con su homónima europea ETPIS (Cross ETP Initiative on Industrial Safety) y el apoyo de nuestra revista–, Dietmar Elser, de la EU-OSHA, copresidió el día 28 de octubre una mesa redonda titulada “Seguridad y salud ocupacional: nuevos riesgos y nuevas estrategias en el trabajo”. Todos estos actos abordaron una problemática actual ya que, tal y como ex- plica la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, “se espera que en 2030 los trabajadores de 55-64 años de edad representen hasta el 30 % o más de la población activa en muchos países de Europa. La edad de jubilación se está retrasando en numerosos Estados miembros y es probable que muchos trabajadores se enfrenten a una vida laboral más larga. En consecuencia, es necesario realizar esfuerzos para ga- rantizar unas condiciones seguras y saludables a lo largo de toda la vida laboral”. Y es que el envejecimiento de la población activa conlleva un conjunto de desafíos para todos los actores pro- tagonistas de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Algunos de los retos apuntados por la EU-OSHA son: la prolongación de la vida laboral puede derivar en la prolongación de la exposición a riesgos laborales; habrá más trabajadores con problemas de salud crónicos y necesidades específicas; los trabajadores mayores pueden ser más vulnerables a determinados peligros para la seguridad y la salud; el elevado índice de problemas relacionados con el trabajo que se observa en determinados sectores y puestos que implican una pesada carga de trabajo físico y/o mental, trabajo manual u horarios de trabajo atípicos ha de tenerse en cuenta; la importancia de la prevención de la discapacidad, la rehabilitación y la reincorporación al trabajo va en aumento; y, por último, pero no menos importante, a escala social es necesario abordar la discriminación por motivos de edad. Nuevamente la gestión eficaz de la seguridad y la salud en el trabajo, enmarcada en el escenario de un progre- sivo envejecimiento de la población activa, se constituye en el instrumento idóneo para superar los mencionados retos. Todo esto redundará en un innegable incremento de la productividad de las empresas con lo que se vuelve a demostrar que la inversión y una apuesta clara por la prevención no suponen un gasto, sino una rentabilidad. El envejecimiento de la población activa conlleva un conjunto de desafíos para todos los actores protagonistas de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo