seguridad laboral 153

“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe OPINIoN 5 Junio 2017 V Plan Director de PRL de la Comunidad de Madrid: instrumento eficaz para un empleo saludable S in duda alguna, la reciente firma del V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2017-2020 de la Comunidad de Madrid se convierte en la noticia más relevante en el ámbito de la seguridad en el trabajo que afecta a los madrileños. Para la consecución de los objetivos planteados en este V Plan es necesaria una dotación económica. En este sentido, la Comunidad de Madrid va a destinar 56,2 millones de euros, lo que supone un incremento del 12% con respecto al presupuesto del plan anterior. Actualmente, según datos publicados en la web www.madrid.org , la Comunidad de Madrid registra actualmente la menor siniestralidad laboral de España, con un 17% menos de accidentes que la media nacional. Además, presenta el menor índice de incidencia en accidentes graves: un 57,5% inferior a la media. El V Plan Director cuenta con cuatro ejes directores. El primero de ellos consiste en “impulsar, con la participación de los agentes sociales, una preven- ción de riesgos laborales más práctica y adaptada a la realidad de las empresas y los trabajadores”. Algunos de los temas “estrella” incluidos en este aparta- do son la investigación de daños en la salud de los trabajadores -sobre todo, los vinculados a la calificación y la prevención de enfermedades profesiona- les relevantes-, los riesgos ergonómicos -determinados especialmente por el progresivo envejecimiento de la población trabajadora-, la seguridad vial, los riesgos psicosociales, las patologías no traumáticas o la protección de la segu- ridad y la salud de los trabajadores autónomos. Asimismo, en este primer eje encontramos como línea de actuación del IRSST la lucha contra el intrusismo profesional en la PRL, para atajar las consecuencias perniciosas que genera. “Potenciar la mejora y difusión de los conocimientos en materia de pre- vención de riesgos laborales”. Éste es el título del segundo eje en el que se aprovecha el potencial en I+D+i de la Comunidad de Madrid, aplicado a los riesgos emergentes, y se fomenta la colaboración con universidades y otras entidades para investigar la PRL y para que los conocimientos resultantes de esas investigaciones lleguen a las empresas y a los sectores productivos. Asi- mismo, “el Plan recoge objetivos dirigidos tanto a aprovechar las ventajas de las nuevas tecnologías para la difusión e intercambio de información, como a promover una mayor presencia de seguridad y salud laboral en los medios de comunicación en aras de una mayor sensibilización en esta materia del conjunto de la sociedad madrileña”, tal y como aparece en el V Plan. Nuestra revista se suma nuevamente a este objetivo, como hemos demostrado con los distintos eventos organizados conjuntamente con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), difundiendo igualmente las convocatorias, campañas, cursos, talleres… promovidos por este organismo, algo que seguiremos haciendo. El eje 3 pretende “promover la integración de la prevención y el desarrollo de competencias clave para una ma- yor difusión de la cultura preventiva”. La formación, junto con otras iniciativas, ayudará a mejorar el bienestar psicosocial y a reducir la siniestralidad laboral, jugando el liderazgo preventivo un papel esencial. El último eje -que no el menos importante- apuesta por “consolidar las políticas públicas en materia de pre- vención de riesgos laborales y fortalecer el papel de los agentes sociales en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, incrementando la coordinación entre todos los actores implicados”, por ejemplo, entre el IRSST y la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. Para afrontar con éxito los retos pendientes detallados en el V Plan, resulta imprescindible el compromiso y la participación activa de los agentes implicados en la PRL. Desde nuestras páginas aportamos un medio de comunicación especializado en seguridad laboral que seguirá colaborando con el IRSST con acciones comunes que refuercen y dinamicen las loables metas recogidas en este plan. El V Plan promueve una mayor presencia de la seguridad y la salud laboral en los medios de comunicación: nuestra revista continúa siendo un aliado en este objetivo

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