seguridad laboral 153

58 Junio 2017 Más información: [email protected] Entrevista - ¿Qué sector del mercado engloba la compañía? ¿Qué líneas de negocio desarrolla? Acciona Infraestructuras abarca principalmente actividades de di- seño, construcción y explotación y servicios en el mercado de in- fraestructuras en diferentes áreas como son el negocio de cons- trucción, industrial, concesiones, tratamiento de agua y gestión de servicios asociados a las mismas. Actualmente cuenta con una plantilla de más de 25.000 trabajadores a nivel mundial. - ¿Qué elementos caracterizan el programa propio BBS4U, el cual está basado en los modelos de análisis y modificación de la conducta? El proyecto BBS4U se asienta en la mejora de nuestras conduc- tas y comportamientos a través de la modificación de dichas conductas. Para ello emplea técnicas de observaciones sema- nales y el uso de elementos de recompensa relacionados direc- tamente con el análisis de las observaciones realizadas, hacien- do que se establezca un vínculo directo entre la conducta posi- tiva esperada y la obtención de los reconocimientos. El progra- ma ha sido ya implantado en 32 proyectos a nivel mundial, con un alcance de unos 6.000 trabajadores. - ¿Qué objetivos en materia de seguridad y salud en el traba- jo contempla BBS4U? Como objetivos específicos se pretende: Identificar los comportamientos seguros que en función de la actividad de la empresa es necesario adoptar y difundir estos comportamientos entre los trabajadores de una manera sis- temática y ordenada para que sean percibidos por ellos como relevantes para su seguridad. Poner de relieve ante los propios trabajadores los comporta- mientos arriesgados que se dan durante la realización de los trabajos y promover el cambio paulatino de comportamiento arriesgado a comportamiento seguro. Consolidar un conjunto de comportamientos seguros entre todos los trabajadores participantes en el programa. Mejorar los indicadores de conducta. - ¿En qué consisten los programas de protección voluntaria dirigidos a empresas subcontratistas (PPV)? ¿Qué repercusio- nes positivas en materia de PRL tiene su aplicación? Los Programas de Protección Voluntarios (PPV) están di- señados para mejorar el desempeño en seguridad y salud, contribuyendo a aumentar la cultura de empresa segura de nuestra cadena de valor de proveedores. Con la inmersión en estos programas, nuestros proveedores pueden contar con ventajas cuyos beneficios contribuyen al valor de su mar- “El proyecto BBS4U identifica los comportamientos seguros y los arriesgados, consolidando los primeros” Servicio de Prevención Mancomunado de Acciona Infraestructuras El equipo de profesionales y expertos en seguridad y salud de Acciona Infraestructuras posee una experiencia de más de 30 años, habiéndose constituido en un Servicio de Pre- vención Mancomunado recientemente, compuesto por más de 100 personas, que es liderado por Pablo Yáñez, el direc- tor del Departamento de Prevención. Esta potente estruc- tura organizativa ha permitido avanzar a Acciona Infraes- tructuras en la visión y asentamiento de sus principios bá- sicos y en uno de sus objetivos fundamentales como es la promoción de la mejora continua y sostenible de las condi- ciones de seguridad y salud en el trabajo. “Actualmente no se puede concebir una estrategia que influya en las personas en las empresas sin el uso de herramientas de comunicación y marketing”

RkJQdWJsaXNoZXIy MTI4MzQz