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114 Octubre 2017 Articulo Tecnico Más información: [email protected] Nuestro programa “Quinton: Laboratorio del Bienestar” está compuesto por un catálogo de más de ochenta medidas por y para el equipo vinculadas a la salud, el bienestar, la conciliación y la felicidad. Se basa en el principio de que solo somos una persona que necesita gestionar sus tres tiempos –el personal, el familiar y el profesional– dentro un equilibrio que dará lo mejor de noso- tros mismos y permitirá caminar felices. Eso es lo que pretende permitir el programa. La escucha activa, multidireccional, la gestión de la diversidad y la adaptación al cambio continuo han de ser los tres factores a trabajar continuamente. Así es como se recogen tres ejes principales: 1. #Conciliación Se incluyen medidas vinculadas a la calidad en el empleo: jornada intensiva, horario flexible, conciliación para nuestros peques y nuestros mayores, vacaciones a la carta, día libre en cumpleaños, amplio programa de forma- ción continua… Hemos eliminado la encuesta de clima, que mide un momen- to puntual y lo hemos sustituido por una App que mide la feli- cidad diaria de nuestros compañeros y compañeras. 2. Con el eje #TotumSpirit queremos seguir potenciando la práctica de deporte de la plantilla (actualmente 95%). Por ello hemos introducido un entrenador personal que acude a nuestras instalaciones semanalmente, disponemos de equi- pamiento, fomentamos practicarlo en equipo y unimos de- porte y solidaridad colaborando con diversos proyectos so- lidarios. 3. Por último, con #QuintonWellness ofrecemos un amplio programa que contribuye a la mejora del bienestar: cuidando la alimentación con un servicio de nutricionista semanal y de la ergonomía con un proyecto piloto con nuestro entrenador personal (así, en función de nuestro trabajo, hacemos ejer- cicios diferentes para mejorar la ergonomía). Semanalmen- te, Quinton pone a disposición su plantilla un fisioterapeuta. Higiene del sueño, fumadores y alimentación Otro aspecto que ha mejorado nuestro bienestar es la higie- ne del sueño. A través del análisis del trabajo nos dimos cuen- ta que nuestra plantilla no dormía bien. Es por ello que hemos realizado un novedoso proyecto donde de forma individualiza- da se ha estudiado el sueño de los compañeros (aquellos que lo han necesitado, se ha evaluado su caso en una clínica del sueño). Hemos querido incidir en aquellas personas que tienen un mal hábito con el tabaquismo, para reducir el 20% de fumado- res, de tal forma que hemos diseñado el programa “Fuera ma- los humos” mediante el cual facilitamos a los compañeros dejar de fumar mediante ayuda médica y/o psicológica. La alimentación es un eje prioritario en Quinton: desde hace varios años, eliminamos la máquina de snacks y lo hemos susti- tuido por fruta fresca gratuita. En 2016 introducimos frutos se- cos naturales, sin aditivos ni aceites. Prevención y felicidad: el camino de una pyme Cecilia Coll Responsable del Departamento “Personas con Valores” de Laboratorios Quinton