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PRL EN la industria del automovil y auxiliar Más información: [email protected] 41 Diciembre 2018 peutas, gimnasio, menús saludables, la eliminación de refrescos azucarados de las máquinas de vending ... Todo suma en la mejo- ra de la seguridad y de la salud de los empleados. Sin embargo, el sector del automóvil es probablemente uno de los que más cambios está experimentando en los últimos años y que, previsiblemente, más se transforme en un futuro cercano, desde la industria 4.0, la digitalización y la irrupción de los robots, pasando por los vehículos logísticos autónomos que circulan por la plantas: es seguro que se va a producir un cambio en el escenario demográfico de las fábricas. Los operarios de lí- nea podrán contar, según las industrias, con exoesqueletos que les ayudaran en sus tareas, mejorando su ergonomía y evitan- do lesiones por trabajos repetitivos. Asimismo, también es pre- visible que muchos puestos de reiteración incorporen un robot que pueda desarrollarlo por sí solo, mientras los operarios pasan a otras actividades que requerirán otros tipos de cualificación. El número de robots se va a incrementar y con ellos surgirán otras circunstancias que serán retos para los departamentos de seguridad y salud laboral. En este sentido, del mismo modo que el vehículo autónomo genera nuevas dudas sobre la seguridad en las carreteras, las fá- bricas –cada vez más automatizadas y robotizadas– arrojarán otros retos para mantener la salud de los empleados. Este nuevo escenario necesitará un esfuerzo adicional por parte de todos los agentes –administración, empresas y trabaja- dores– para adecuar las nuevas situaciones que se den y sobre todo ser muy vigilantes para detectar las actividades o circuns- tancias que puedan generar posibles accidentes. Desde AVIA estamos seguros de que las empresas estarán alerta para atender estos nuevos requerimientos y que de ma- nera colaborativa, con la Administración y los representantes de los trabajadores, daremos respuesta a los nuevos retos. El Clúster de Automoción de la Comunitat Valenciana es- tará al lado de todos ellos con el objetivo de favorecer un cli- ma que permita avanzar en industrias más seguras y saludables para todos. dentes” también se contabilizan para prevenirlos e intentar eli- minarlos. Para llegar a este punto, ha habido un trabajo conjunto en- tre las administraciones, los sindicatos, sus representantes en las empresas y las propias empresas. En el sector de automoción esta colaboración ha resultado fructífera, y aunque en determi- nadas ocasiones ciertos “vicios” presentan resistencia a noveda- des, lo cierto es que todos los agentes han colaborado para la integración de normas. En este sector, pionero en los sistemas de gestión integrado de calidad y acostumbrado a procesos, procedimientos e ins- trucciones, incorporar la filosofía de la protección propia y del conjunto ha sido una tarea que, si bien no ha sido sencilla, se ha interiorizado de manera más o menos natural. Es un proceso que se sigue de forma continua y en el que se intenta involucrar a toda la organización de modo que se puedan aportar mejoras en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Sistemas de gestión Tener sistemas de gestión de propuestas y sugerencias estable- cidos y procedimentados en las compañías supone un valor y un compromiso con su desarrollo. En este sentido, las propuestas de los empleados implican una apuesta por trabajar de manera segura y es una muestra del compromiso adquirido de forma voluntaria por cum- plir y por mejorar las organizaciones en las que traba- jan. Así, mejoras en los procesos de transporte con incorporaciones lumínicas en carretillas, medidas de seguridad adicional –cuando se trabaja en el interior de máquinas– o el desarrollo de productos más lige- ros, más seguros y que mejoran la ergonomía en los procesos productivos, son el resultado de propues- tas de los empleados que se han implementado en al- gunas empresas. Por su parte, desde la dirección de las empresas –y algunas de ellas ya lo ponen en práctica– se adop- tan otras medidas cuyo objetivo es el bienestar de los trabajadores, como servicios médicos o de fisiotera-