Formación de Seguridad Laboral 171

88 Mayo-Junio 2020 Articulo Tecnico Más información: [email protected] preventiva a seguir, la estructura organizativa, las responsabilida- des, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de preventiva en la Base Antártica Española Gabriel de Castilla, a fin de dar una res- puesta eficaz para la aplicación de la prevención de riesgos labo- rales, instituyéndose como norma de constitución, misión, come- tidos, dependencia, composición y funcionamiento de la preven- ción de riesgos laborales de la base y la estructura necesaria para generar una respuesta operativa y eficaz para la aplicación de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de su responsabi- lidad. Además de lo anterior, se elabora el documento de infor- mación de los riesgos de la Isla Decepción, para coordinar las dis- tintas actividades de los científicos en la base. Con él se pretende eliminar y/o mitigar todos los riesgos a los que se enfrentan en el desarrollo diario de sus actividades y que no se entorpezcan en- tre ellas para no crea riesgos innecesarios. Bibliografía - Diario de Operaciones de la XXXIII Campaña Antártica. https://ejercito.defensa.gob.es/unidades/Antartica/antartica/ diario_de_operaciones/index.html» - Portal del Ejército de Tierra. https://ejercito.defensa.gob.es/ unidades/Madrid/diacu/Organizacion/index.html» - Portal de la Armada Española. la campaña 5 , se inicia el gran reto: la implantación del sistema de seguridad laboral y salud que abarcará todos los aspectos pre- ventivos, hecho sin precedente alguno. La XXXIII Campaña An- tártica del Ejército de Tierra, siguiendo el mismo espíritu de los exploradores antárticos, emprende un desafío, en menor esca- la, pero nada desdeñable, al no contar con un hecho compara- ble anterior del que extraer fuentes de información, implantar la prevención de riesgos laborales en una base militar españo- la en la Antártida. El proceso Para lograr la culminación con éxito de la misión encomendada, se programa la implantación en tres fases. La primera comen- zaría antes del despliegue del personal de la dotación en la Isla Decepción y apertura de la base; en la segunda, el oficial desig- nado se desplazaría a la Isla Decepción para recabar en prime- ra instancia toda la información posible; en la tercera, y última en territorio nacional, se analizarían los datos obtenidos del tra- bajo de campo que quedarían plasmados en la evaluación inicial de riesgos laborales y en su correspondiente planificación de la actividad preventiva. Fase primera Como si de una base militar española en territorio nacional se tratase, pero sin olvidar las condiciones extremas climatológicas de la Antártida, como asimismo sus dificultades logísticas, debido a la gran distancia a los puertos de abastecimiento, supeditadas al apoyo del BIO Hespérides a las que está subordinada las Bases Antárticas Españolas, se plasma la Declaración de la Política de Prevención de Riesgos Laborales: dada su importancia fue firma- da y aprobada por el General Jefe de la DIVOPE. Consecuente- mente, se elabora la elabora uno de los documentos claves para la implantación, el “Plan Ordinario de Prevención de Riesgos La- borales”, documento en el que se plasma, entre otras, la política Para lograr la culminación con éxito de la misión encomendada, se programa la implantación en tres fases