Formación de Seguridad Laboral 172

8 Julio-Agosto 2020 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y covid - 19 Más información: [email protected] Otra cosa a tener en cuenta: se sigue tratando de evitar el colapso sanitario y, sin duda, la relajación del confinamiento y el retorno a las actividades cotidianas sin el control necesario pue- den producir un repunte nada aconsejable. Medidas concretas para preservar la seguridad y salud de los trabajadores Sin realizar afirmaciones contundentes debido a la cambiante situación en la que vivimos, podemos adelantar que, en virtud de los documentos que está publicando el Gobierno 3 , las dos lí- neas estratégicas para la vuelta a la normalidad social y preser- var la seguridad y salud de los trabajadores serán: uno, vuelta escalonada a las actividades laborales y sociales (desescalona- miento), y dos, control de signos y síntomas de la enfermedad COVID-19 en los trabajadores y población en general. El desescalonamiento de las actividades puede presentar grandes problemas de desigualdad social. Hasta ahora parece que la aceptación de las llamadas “actividades esenciales” no ha causado demasiados problemas de aceptación 4 pero a par- tir de ahora las directrices han de ser todavía más claras para evitar una afluencia masiva a los centros de trabajo y, con ello, un repunte excesivo de personas enfermas. Sin duda, el tele- trabajo también va a ser la estrella de esta fase y los actos lú- dicos como, por ejemplo, los partidos de futbol con público, tardarán en poder realizarse. Lo que queda entre medias es lo complicado. Con respecto a teletrabajo, conviene diferenciar las nuevas formas que se estaban ya implantando además del teletrabajo doméstico, como los puestos de teletrabajo compartido o los teletrabajadores itinerantes. En este caso podríamos decir que son 3 caras de una misma moneda pero con grandes diferencias y que deben ser adecuadamente analizados y evaluados. El control de los signos y síntomas, según las tablas indicadas por las recomendaciones ya descritas, requerirá una gran in- versión económica para las empresas ya que además del gas- to que supondrá la monitorización de las personas durante los desplazamientos y a las entradas de lugares de trabajo y res- to de locales o superficies; esta monitorización deberá realizar- se por personal cualificado y con las técnicas adecuadas. Por ci- tar un ejemplo, la toma de muestras para una PCR y su deter- minación en un laboratorio autorizado deberá de ser realizada por personal sanitario y técnicos especialistas, lo que ya de base no será barato. Y hay que añadir el desconocimiento que aún existe sobre el virus y la enfermedad. Por ejemplo, ¿el sexo es determinante para rechazar a un trabajador? Según los datos, la enfermedad ataca más a los hombres que a las mujeres y esto podría mal in- terpretarse. Tampoco es fácil determinar a las personas “asin- tomáticas”, entendiendo a estas como aquellas que dan positi- vo en la PCR pero ni tienen fiebre, no tosen, respiran con nor- malidad y degustan sin problemas una buena paella. Además, la PCR no es inmediata y la utilización de los llamados “test rápi- dos” arroja ciertas dudas. Finalmente, añadir que sería conveniente comprobar la efica- cia real en los países que ya han pasado por esta situación y apli- car las medidas que les han dado resultados positivos. Mientras llega este momento, por favor quédense en casa y sigan practicando hábitos higiénicos saludables como mantener la distancia de seguridad, lavarse las manos con frecuencia, no llevárselas a la cara u ojos, toser en el hueco interior del codo, proveerse de protección respiratoria (mascarillas) cuando estén con otras personas, preguntar a sus vecinos si necesitan algo y sigan demostrando cariño pero sin contacto. Bibliografía y documentos de interés. - Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 (08/04/2020). - Nota interpretativa de los escenarios de riesgo de exposición establecidos en el procedimiento de actuación para los servi- cios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SARS-COV-2). Referencias 1. En la actualización del 8 de abril de 2020 del “Procedimien- to de actuación para los servicios de prevención de riesgos la- borales frente a la exposición al SARS-CoV-2” que coordina el Ministerio de Sanidad se comienzan a dar pautas para la vuel- ta al trabajo. 2. Dra. Lucía Galán Beltrán (https://www.linkedin.com/posts/ luc%C3%ADa-gal%C3%A1n-bertrand-16b03769_desde-ha- ce-d%C3%ADas-se-est%C3%A1-valorando-la-posibilidad- ugcPost-6653017991036354560-3x2e) . 3. Actualización anteriormente indicada y la nota interpretativa de escenarios de riesgo de exposición. 4. Aunque puede resultar curioso que se entremos en una gran superficie y podamos comprar whisky pero no unos zapatos o un pijama.