Formación de Seguridad Laboral 174

10 Noviembre-Diciembre 2020 ‘PRL en entornos multiculturales. Caso éxito: proyecto adquisición sísmica Grecia’ (Repsol) José Campuzano, HSE Advisor in Energy and O&G Business de Repsol, compartió un proyecto adjudi- cado a la empresa en noviembre de 2017 en Grecia. Los riesgos con los que se encontró la compañía estaban vinculados con el terreno escarpado, la ar- queología propia del país -que condicionaba las tareas a ejecutar-, la falta de experiencia del personal local, la existencia de restos explosivos, las carreteras locales y pistas forestales y los problemas deri- vados de la comunicación y traducción a distintos idiomas, ya que los trabajadores contaban con dis- tintas nacionalidades. Una vez puesto en marcha el proyecto, sucedieron incidentes signif icativos hasta el mes de julio de 2018, que hacían presa- giar malos augurios. En ese momento la actividad se paralizó y se tomaron un conjunto de medidas que consiguieron corregir esos altos índices de incidencia, entre ellas: una auditoría de seguridad de las operaciones, formación teórica y en puestos de trabajo, simulacros semanales y la revisión completa de todos los procedimientos operativos. ‘La cultura de la seguridad’ (Plenium) Pablo Cobreiro, director de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Plenium, analizó contex- tualmente la trayectoria de la compañía entre 2010-2015, indicando que ésta ha adquirido hábitos de comportamiento seguros, ha institucionalizado normas de seguridad y ha seguido procedimientos de trabajo establecidos. Todo ello se complementa con políticas de carácter psicosocial que inf luyen so- bre la modif icación de las conductas, generan compromiso e incentivan la conf ianza. En def initiva, se trata de avanzar para pasar del “cumplimiento” al “compromiso” y cambiar la “obediencia” por la “con- ciencia”. Para lograr los objetivos descritos se utilizó NOSACQ-50, una herramienta nórdica para evaluar y medir el clima preventivo de una organización. El Departamento de Marketing de la empresa jugó un papel fundamental en el desarrollo de una campaña promocional (con una duración de 5 años). Los resultados muestran una clara mejora en la evolución de los índices de incidencia con respecto a la situación de partida -que eran inaceptables-, tal y como ref leja NOSACQ-50. Por Jaime Sáez de la Llave La energía: sector esencial también en seguridad y salud laboral La revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ -con el patrocinio de Cotral Lab, Martor y Previnsa- organizó el pasa- do día 2 diciembre una jornada online titulada “Casos de éxito y mejores prácticas en prevención de riesgos labo- rales en el sector energético”, presentada y moderada por el director de la publicación, Antonio Borredá. El programa se concretó en un conjunto de ponencias impartidas por las empresas patrocinadoras y representan- tes de Repsol, Plenium, ANAV (Asociación Nuclear Ascó-Vandellòs), Applus y Vestas. Todos estos expertos participa- ron en la mesa redonda final, a la que se sumaron reconocidos profesionales de Ynfiniti Energy, Cover Verificacio- nes Eléctricas, GE Renewables y la Asociación Empresarial Eólica (AEE). Los desafíos preventivos en ámbitos multilingües, la protección auditiva, la cultura de la PRL, el uso de herramientas de seguridad en trabajos que implican cortes, las recargas en centrales nucleares, la formación en los tiempos actua- les, la seguridad en la certificación y la gestión del riesgo ATEX, fueron los temas objeto de análisis de las ponencias. En el debate final, el tema principal fue las singularidades de la realidad preventiva en materia de seguridad y salud laboral en el contexto de la pandemia provocada por el Covid-19. ENCUENTROS CON