Formación de Seguridad Laboral 176

protección ocular, auditiva, respiratoria y cabeza E l ruido puede inducir pér- didas auditivas que, si se detectan demasiado tarde, pueden ser irreversibles. La exposición a largo plazo a niveles de ruido excesivos puede llegar a dañar las células ciliadas del oído interno y el ner- vio acústico. El oído interno es la parte más frágil de nuestro sistema auditivo y, cuando se daña, no tiene cura. Por eso es tan importante proteger a los trabaja- dores y evitar que su audición se dete- riore. Ante el riesgo de daños irreversi- bles, se ha adoptado distinta normativa, como la norma OSHA 29 CFR 1910.95 sobre exposición al ruido en el entorno de trabajo, la Directiva 2003/10/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de febrero de 2003, sobre las dispo- siciones mínimas de seguridad y de salud relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de los agentes físicos (ruido) o también en España el Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. Estas normas exi- gen a los empresarios evaluar la expo- sición al ruido a la que están sometidos todos sus empleados. El objetivo funda- mental es identificar si existe o no riesgo de que un empleado pierda audición por el hecho de estar sometido a un ruido excesivo. Las normas son imprescindibles para garantizar evaluaciones homogéneas y objetivas. Algunos países requieren apro- baciones de tipo para los equipos em- pleados en medidas con valor legal. La norma ISO 9612 define los procedimien- tos para medir el ruido en el trabajo y para calcular la exposición durante la jornada laboral. Además, ofrece tres es- trategias para llevar a cabo las evalua- ciones, cada una con sus ventajas e in- convenientes: medición de una jornada completa, medición basada en la tarea y medición basada en la función. En las evaluaciones de jornada com- pleta se mide durante toda la jornada de trabajo (generalmente, con un dosí- metro o con un sonómetro portátil). Esta estrategia resulta atractiva porque no es necesario conocer el horario del trabaja- dor, pero puede resultar difícil identificar tareas o comportamientos específicos que requieran medidas de mitigación. El análisis basado en las tareas exige desglosar la jornada laboral y dividirla en una serie de tareas, que después se miden con un sonómetro para después calcular la exposición. Este método su- pone mucho trabajo de identificación y análisis de las tareas; a cambio, es una herramienta excelente para adoptar me- didas de mitigación adecuadas para ta- reas específicas. Pero si los trabajadores llevan a cabo distintas tareas cada jor- nada, puede no ser tampoco un método apropiado. La medición basada en la función vie- ne a ser, en esencia, una combinación de los dos métodos anteriores. Típica- mente, este método emplea sonómetros para obtener muestras aleatorias de ex- posición al ruido durante la realización de tareas identificadas en el curso de un análisis del trabajo. La cantidad de me- didas viene dada por la norma y se basa en el tamaño del grupo de trabajo. B&K 2245 Work Noise Partner: la herramienta perfecta para evaluar el ruido en el entorno de trabajo / Marzo-Abril 2021 51

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