Formación de Seguridad Laboral 177

seguridad en construcción y trabajos de altura ¿Cuáles son los equipos de protección individual más usados en la actualidad por los trabajadores? ¿Qué riesgos evitan? Nuestras instalaciones tienen diferentes entornos: altísimas temperaturas, en altu- ra, en el subsuelo, etc. Trabajamos con materiales explosivos, combustibles y di- versos productos químicos. Usamos equi- pos que se adaptan a cada uno de estos trabajos y entornos, cada labor tiene su propio equipamiento de seguridad, des- de los básicos (ropa de alta visibilidad, guantes, gafas, mascarillas, protectores auditivos, cascos y botas de seguridad), hasta otros más específicos, tales como trajes ignífugos, capuz y verdugo ignífu- gos, gafas estancas, guantes térmicos, cascos con respirador, equipos de oxíge- no, máscaras con filtros para gases, po- lainas, visores resistentes al calor y pro- tectores auditivos especiales, entre otros. ¿Qué buenas prácticas, iniciativas y programas desarrolla la compañía para la mejora de la seguridad y la salud física y psicosocial de sus em- pleados? Acabamos de recibir un premio por nues- tras campañas de prevención. Nuestra máxima es evitar el accidente antes de que ocurra, porque creemos que todos los accidentes son evitables. Una de las mejores prácticas es la revisión, el análi- sis y, en su caso, rediseño de protocolos y procedimientos seguros. Ponemos en marcha todo tipo de campañas orientadas a los diferentes tipos de actividades que desarrollan los trabajadores, por ejemplo: Fomento de la seguridad: con cursos de conducción segura y defensiva, conducción en invierno con lluvia, nie- ve o hielo, formación para trabajos en altura, en espacios confinados, o con exposición a altas temperaturas, para evitar caídas, resbalones, etc. Promoción de la salud física: Impul- samos la práctica del ejercicio físico y el deporte, así como el cuidado de la nutrición. Cuidado de la salud emocional: Pro- ponemos cursos y campañas contra el estrés, de yoga, meditación… Campañas de temporada: por ejem- plo, en invierno sobre trabajar con frío, hielo, nieve, etc., o en verano, que se trabaja con altas temperaturas. En cuanto a siniestralidad laboral, ¿qué datos nos puede proporcionar? CEMEX ha cerrado el ejercicio 2020 con un índice de frecuencia de accidentes con incapacidad temporal de 1,1, cifra cuatro puntos inferior a la que registra la media del sector, que asciende a 5,1. Estos resultados confirman la tendencia decreciente de la siniestralidad de la compañía en España, que por segundo año consecutivo se sitúa muy por debajo de la media del sector industrial. A medio plazo, ¿cuáles son los desa- fíos que se presentan en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa y en el sector de actividad en la que se engloba? ¿Qué herramientas y acciones tiene pensado adoptar CEMEX para superarlos? Nuestro mayor reto es tener cero acci- dentes de forma permanente. Creemos que la seguridad total en el entorno la- boral es posible y ésa es la meta que perseguimos. Para ello, apostamos por concienciar a nuestros trabajadores en la cultura de prevención, con campa- ñas anuales como por ejemplo la de ‘Los cinco pasos’: 1. Párate, observa y mira a tu alrededor; 2. Piensa en la tarea; 3. Identifica los peligros; 4. Con- trola los riesgos; y 5. Realiza el trabajo de forma segura. Ampliando el concepto de los cinco pasos sobre ‘Párate, piensa y actúa’, hemos iniciado este año la campaña de ‘Los cinco pasos juntos’ con el fin de fo- mentar una cultura interdependiente, de modo que cualquier persona se sienta orgullosa usando el principio de ‘Cuida de ti y de los demás’, y así cualquiera quiera ser avisado cuando esté expuesto a algún riesgo, pudiendo generar inte- racciones entre los compañeros…, por y para el uso de todos. Nuestro sistema está diseñado para identificar y reducir los riesgos de seguri- dad, desarrollar estándares y directrices compatibles para evitar los accidentes, compartir las mejores prácticas en toda la empresa y mejorar de forma continua la salud, la seguridad, la fiabilidad y efi- ciencia de las operaciones. En este sentido, nuestra compañía ha obtenido la certificación ISO 45001 para la totalidad de los centros de trabajo que tiene en España, lo que acredita que cumple con todos los nuevos estándares internacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esta norma estable- ce una serie de exigencias que están por encima de las que recoge la ley españo- la, por lo que su cumplimiento y aplica- ción supone un plus de compromiso de responsabilidad corporativa. / Mayo-Junio 2021 47