Formación de Seguridad Laboral 200

/ Marzo-Abril 2025 66 artículo técnico L a ergonomía laboral es la disciplina que busca el di- seño óptimo de los puestos de trabajo con el objetivo de conseguir adaptarlos a las característi- cas y capacidades de las personas tra- bajadoras que lo ocupen. Esta adapta- ción no solo es una obligación recogida en la Ley de Prevención de Riesgos Labo- rales (LPRL 31/95) para que las organi- zaciones aumenten el bienestar, la satis- facción, la motivación y la colaboración entre las personas trabajadoras, sino que también es un factor estratégico crucial para conseguir un entorno más sostenible que impacte positivamente en la productividad y en la calidad de los productos o servicios. En este artículo, vamos a explorar los tipos de intervenciones ergonómi- cas que se pueden aplicar en entornos laborales, las ventajas y los retos que supone la incorporación de este tipo de soluciones en las organizaciones y los aspectos clave para conseguir una im- plementación exitosa. Tipos de ergonomía laboral En función de los factores de riesgo so- bre los que se actúe, podemos encontrar diferentes abordajes ergonómicos: Ergonomía física : se centra en el dise- ño físico del puesto de trabajo, como las dimensiones, alcances y fuerzas, con el objetivo de conseguir que las posturas, movimientos y esfuerzos necesarios para realizar la tarea sean eficientes desde el punto de vista bio- mecánico. Ergonomía ambiental : se enfoca en las condiciones del entorno, como la temperatura, la calidad del aire, la ilu- minación y el ruido, con el objetivo de crear un espacio de trabajo conforta- ble y seguro. Ergonomía organizacional : aborda la estructura y organización del trabajo, a partir de aspectos como la carga y el ritmo de trabajo, la duración de la jornada y los tiempos de descanso, con el objetivo de crear un ambiente laboral que favorezca el bienestar y la productividad. Ergonomía cognitiva : analiza las ne- cesidades psicológicas de las perso- nas trabajadoras a partir de aspectos como la carga mental, la toma de decisiones, la atención y la concentra- ción, con el objetivo de optimizar los procesos mentales para conseguir un trabajo más fluido y satisfactorio. Soluciones ergonómicas para mejorar el bienestar laboral y la productividad M aría P ilar M oreno M oreno T écnica PRL especialista en E rgonomía de la D ivisión de S ervicios de P revención de MC M utual