Fsl-LATAM 005

OPINIoN 3 Primer semestre 2018 Llega ISO 45001, nueva norma internacional de gestión de la SST L a esperada ISO 45001 finalmente es una realidad. La norma internacional de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) se ha publicado el pasado mes de marzo bajo el auspicio de la Organización Internacional de Normalización (ISO). Este estándar supone el compromiso del conjunto de la organización que lo adopte con la constante mejora del entorno laboral y de sus condiciones. Esta novedad conlleva la anulación del estándar OHSAS 18001, “actualmente el más difundido para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo; lo tienen implantado organizaciones de 130 países”, tal y como explican desde la Asociación Española de Normalización (UNE). Desde la publicación de la ISO 45001, se abre para todas las empresas “un plazo de tres años (el plazo de vigen- cia de un certificado) para hacer la transición de OHSAS 18001 a ISO 45001”, aclaran desde esta asociación. ISO 45001 es una norma voluntaria, válida para todo tipo de organización ya que es aplicable a cualquier entidad, sin importar su tamaño, tipo o actividad. ISO 45001 –que comparte la estructura de alto nivel presente en las ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Medio Ambiente), lo que hace más sencilla su implan- tación– tiene como fin primordial reducir los accidentes de trabajo y apostar por el bienestar laboral. Eliminar o minimizar los riesgos, focalizarse en torno a una mejora constante, ajustarse al cumplimiento de las obligaciones recogidas en la legislación –así como a otras exigencias que supongan unos beneficios objetivos– y evidenciar la conformidad con los requisitos descritos en la norma forman parte de los preceptos más destacados de ISO 45001. UNE detalla algunas de ventajas para las empresas derivadas de la aplicación de la ISO 45001: “disminuir la siniestralidad laboral; aumentar la productividad, lo que se traduce en beneficios económicos; reducir el absentismo laboral y la tasa de rotación del personal; disminuir los incidentes adversos en el lugar del trabajo; reducir el coste de las primas de seguros; fomentar una cultura de salud y seguridad preventiva, implicando a los empleados para que desempeñen un papel activo; facilitar el cumplimiento con las obligaciones legales; mejorar la imagen y reputación de las organizaciones; e incrementar la confianza de los empleados”. En todo este engranaje el liderazgo del equipo directivo –entendido como compromiso e incentivación de la cultu- ra de la prevención– es el vehículo para lograr el éxito. Las metas deben estar definidas y resultar conquistables. Para ello resulta del todo indispensable dar voz a los trabajadores, evaluando de forma periódica y continua los objetivos marcados. Como podemos comprobar, ISO 45001, como nueva Norma Internacional de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, aporta requisitos más específicos. Como herramienta, comparte unos objetivos comunes a todos los profe- sionales de la PRL: la seguridad de los trabajadores, el descenso y la erradicación de los riesgos laborales y el cumpli- miento de la normativa concerniente a prevención. Las organizaciones consiguen una credibilidad óptima, disminu- yen los gastos originados por los accidentes laborales –y el absentismo derivado de ellos–, siendo más competitivas. Latinoamérica constituye un extenso y vasto mercado que se beneficiará de las bondades resultantes de la anhelada ISO 45001, que tras cinco años de espera y la participación de 70 países, finalmente se concreta en un documento a disposición de las empresas interesadas. Tal y como hemos visto, esta norma pone el acento en las oportunidades existentes, detallando esclarecedoras orientaciones prácticas, resultando del todo imprescindible una planificación preventiva que se erija en el instrumento idóneo para lograr espacios de trabajo saludables y seguros. En torno a esta idea nuclear se articulan importantes eventos en los que la revista Seguridad Laboral Latam parti- cipa, al ser medio de comunicación colaborador: el Simposio Occupational Health and Safety Management en Vene- zuela, Expomin 2018 Chile, Expo Seguridad Industrial México, Seguritec Perú, el III Foro Latam Ergonomía, Salud y Cultura Laboral en México y E+S+S Feria Internacional de la Seguridad de Colombia. De este modo, afianzamos nuestra posición dentro de las cabeceras especializadas en prevención y seguridad ocupacional en Latinoamérica. “Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe La dirección de las organizaciones asume el liderazgo en la ISO 45001, involucrándose directamente en la promoción de la cultura de la prevención