Seguridad Laboral Latam

externo y adquirir malos hábitos como trabajar desde la cama, trabajar en pijama o atender tareas del hogar en el tiempo que le debería dedicar a sus actividades laborales. Actualmente el Gobierno Nacional dispuso de una calculado- ra virtual ubicada en el página www.teletrabajo.gov.co a través de la cual los empresarios pueden calcular en costos reales, el ahorro que pueden tener sus organizaciones con la implemen- tación del teletrabajo, esto con el fin de sumar a más empresas a esta tendencia mundial que ubica a Colombia y a Chile como los países con más aporte regional a esta figura, seguidos de Brasil y Argentina. dad a la que tiene derecho el trabajador, aun laborando des- de su casa. 4. KPI´s. Se requieren formular indicadores de competencia para garantizarle a los empleadores y a la industria para que aún bajo esta modalidad, sus empleados cumplan a cabalidad con los objetivos trazados en su contrato. 5. Enfermedades laborales Trazar unos límites en los que se puedan determinar de manera clara y contundente, donde empieza y termina una enfermedad general y una enferme- dad laboral, dado que los riesgos cambian gracias de los perí- metros de la empresa a los perímetros personales. Pese a lo anterior, María Clemencia Rueda, médica fisiatra, es- pecialista en ergonomía, destacó que hay que ver la otra cara de la moneda y pensar en que así como el sistema se debe pre- parar para los nuevos cambios laborales que vienen de la mano con las nuevas tecnologías, también se deben tener en cuenta valores sociales y emocionales que esta figura traerá consigo. Aunque se genera la oportunidad de que los trabajadores mejoren su calidad de vida a través de ahorro en costos y tiem- po en desplazamientos, y su vez puedan utilizar esas horas que gastaban trasladándose hasta sus lugares de trabajo en ejercicio o actividades personales, se genera un riesgo sobre las habilida- des sociales de la persona al no tener un contacto con el mundo eventos ferias y congresos