Seguridad Laboral Latam 009

14 Primer semestre 2020 Medtra, como empresa dedicada exclusivamente al software de prevención, lleva realizando su actividad desde hace más de 30 años. En este tiempo, y a través de las reuniones de usuarios (la próxima será la XXI) y de las ideas de nuestros clientes que consideramos útiles para la mejora de todos, las incorporamos a nuestros programas como por ejemplo los marcadores de salud. Medir la salud ¿Cómo podemos medir la salud de una persona o de un colec- tivo? ¿Qué podemos utilizar para referenciar el estado de salud de los trabajadores y elaborar planes de mejora? Los indicado- res de salud se han creado desde la evidencia científica, con el fin de ser un sistema de valoración de un nivel de salud, desde los resultados obtenidos en pruebas objetivas, y nunca como una herramienta de diagnóstico de salud. Utilizando la información recogida en los exámenes de salud pe- riódicos que se realizan desde los servicios de prevención, se anali- za el nivel de resultado de 12 variables relacionadas directamente con el estado de salud cardiovascular y el bienestar físico y mental. Para cada variable se establece una ponderación escalonada de su resultado, de manera que nos permite plantear un valor porcen- tual tanto de cada variable, como del conjunto de ellas. Los rangos de las tablas para las variables se han elaborado en base a cate- gorías de sociedades científicas como la Sociedad Europea de Hi- pertensión, Sociedad Europea de Cardiología, la Federación Inter- nacional de Diabetes, la OMS y diferentes expertos profesionales. Al resultado final de dicha ponderación, se le aplica un factor de corrección que contempla la edad, el sexo, los antecedentes per- sonales y familiares, con el fin de contemplar dichos aspectos en el valor de nivel de salud. Tal y como ya hemos comentado, el es- calonado ponderado de cada variable está basado en tablas cien- tíficas y juicios profesionales y su resultado final general un valor porcentual de 0 a 100, donde 100 es el nivel óptimo saludable. El resultado se representa gráficamente con un semáforo, cambian- do de color según el porcentaje, siendo verde si el resultado es o superior al 80%, amarillo entre el 40 y el 79% y rojo del 0 al 39%. Variables contempladas Las variables contempladas son: tensión arterial, glucemia, co- lesterol total, lipoproteínas de colesterol, triglicéridos, tabaquis- mo, alcohol, actividad física, índice de masa corporal, ansiedad, depresión y sueño. Con los resultados obtenidos en los reconocimientos, permi- te al médico de empresa conocer el estado de salud de los tra- bajadores tanto individualmente, por puesto de trabajo y de la empresa en general. A partir de esta información, le facilita al profesional realizar las campañas que considere oportunas para la mejora de la sa- lud de los trabajadores. Está claro que el enfoque de la preven- ción de riesgos tiene que estar basado en conseguir una empre- sa saludable . Personalmente, estoy absolutamente convencido de que los servicios de prevención en una empresa no solamente son ne- cesarios e imprescindibles, sino que además son rentables eco- nómicamente hablando. Otra cosa muy distinta es que no sa- ben vender la labor tan importante que realizan, y después de tantos años que llevo en este sector y haber mecanizado con nuestros programas a más de quinientas cincuenta empresas, me avalan para hacer esta afirmación. La importancia de los marcadores de salud en un servicio de prevención Isidoro Fernández Muñoz Director general de A.T. Medtra empresa