Seguridad Laboral Latam 009

40 Primer semestre 2020 Aprovechando que el pasado 8 de marzo fue el Día Internacio- nal de la Mujer –día destinado a la lucha por la igualdad, la par- ticipación y el empoderamiento de la mujer en todos los ámbi- tos de la sociedad– queremos resaltar el papel que hoy en día está desempeñando en la PRL. En Bureau Veritas Formación trabajamos para que la igualdad de género sea un hecho: la formación es esencial para impulsar y fomentar la igualdad, lo vemos cada día en las empresas, en la comunidad científica, etc. La diversidad es la clave del éxito. Es de sobra conocido que la incorporación de la mujer en el mundo laboral ha sido lenta y paulatina: aún hay una gran can- tidad de sectores en los que predominan los hombres. Duran- te mucho tiempo una gran parte de la legislación –tanto a ni- vel nacional como internacional, en lo que a prevención de ries- gos se refiere– trataba la salud laboral de las mujeres tenien- do en cuenta únicamente aspectos centrados en el embarazo y la maternidad, sin otorgar importancia a otros aspectos de las condiciones laborales que también afectan a su seguridad y sa- lud en el trabajo. Hombres y mujeres, todavía hoy, se emplean en ocupacio- nes y sectores diferentes por lo que se encuentran en condi- ciones y posiciones sociales y económicas diferentes y es por ello que también están expuestos a problemas de salud dife- rentes. Los trabajos ocupados predominantemente por muje- res suelen presentar sobre todo riesgos ergonómicos, psicoso- ciales y organizativos claramente diferenciados, sobre todo en aspectos tan concretos como la violencia, acoso y discrimina- ción en el trabajo. Datos Según datos de la 6ª EWCS, Encuesta Nacional de Condicio- nes de Trabajo para España 2015, del INSST, publicado en 2017, “…la proporción de mujeres que trabajan en un ambiente de trabajo predominantemente masculino es de apenas el 9% y la de hombres que trabajan en un entorno femenino es tan sólo del 8%” La mayor ocupación de la mujer destaca en sectores como el docente, sanitario, limpieza, alimentario o atención telefónica, con riesgos concretos como elevadas demandas emocionales, trabajo a turnos o nocturno, violen- cia o trabajos repetitivos, monótonos o en cade- na, debido a la diferente gestión del estrés y de los aspectos extralaborales, asociados a la doble presencia (laboral y familiar), mientras que, por las actividades desarrolladas fundamentalmente por hombres, se exponen más a riesgos de se- guridad. Tampoco hay que olvidar la importancia de la perspectiva de género en la exposición de la mu- jer a contaminantes químicos por sus condiciones biológicas, capaces de alterar el sistema hormo- nal del organismo humano y generar su disfun- ción, lo que puede llegar a causar diferentes en- fermedades relacionadas con la salud reproducti- va de la mujer (cáncer de mama, útero u ovarios, infertilidad, etc.), alterar el curso de su proceso gestacional o inducir efectos sobre las glándulas sexuales. El papel de la mujer en la prevención de riesgos laborales Ana María Galindo Directora del Máster de PRL (título propio de la Universidad del Atlántico Medio conjuntamente con Bureau Veritas Business School) Vanessa Escamilla Gómez Coordinadora del Área Académica de PRL, Medio Ambiente, Energía y Nuevas Tecnologías de Bureau Veritas Formación