formación seguridad laboral 139

95 Febrero 2015 técnicos necesarios para el desarrollo de las funciones de nivel básico, según el anexo IV del Reglamento de los Ser- vicios de Prevención. - Potenciar y mejorar la participación institucional y la coor- dinación de las Administraciones Publicas en las políticas de prevención de riesgos laborales. En este sentido destacan los acuerdos firmados con el Ministerio del Interior (Guar- dia Civil) y con el Servicio de Urgencias y Emergencias de Extremadura 112. Futuro próximo Estando en el último año de vigencia del VI Plan de Actua- ción, se puede considerar su grado de cumplimiento muy alto, ya que prácticamente todas las acciones previstas se han rea- lizado o están aplicándose en la actualidad. En un futuro próximo se tiene previsto negociar el siguiente plan de actuación o estrategia para la prevención de riesgos laborales en Extremadura, en la línea de los planes estratégi- cos de España y de la Unión Europea, con el fin de avanzar en la disminución de los daños derivados del trabajo y para con- seguir la mejora continua de los niveles de seguridad y salud laboral en las empresas de nuestra región. Por último, destacar que la comunidad autónoma de Extre- madura ha adoptado medidas para conseguir empresas salu- dables y socialmente responsables, siendo la primera comuni- dad autónoma que ha aprobado una Ley de Responsabilidad Social Empresarial. Además, nuestra comunidad autónoma, en su apuesta por empresas sostenibles se ha convertido en referente entre las Administraciones Públicas en materia de responsabilidad so- cial empresarial mediante la creación y puesta en marcha de la Oficina de Responsabilidad Social Empresarial, del Conse- jo Autonómico para el Fomento de la Responsabilidad Social Empresarial y la aplicación de autoevaluación ORSE. - Concesión de subvenciones a pequeñas y medianas empre- sas (hasta 25 trabajadores) y a autónomos con trabajado- res a su cargo, que inviertan en elementos que mejoren las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. - Promover y fomentar la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad. - Potenciar la integración de la prevención de riesgos labora- les en la gestión de los ayuntamientos, mediante la constitu- ción de servicios de prevención mancomunados. - Colaboración con entidades sin ánimo de lucro para la rea- lización de las actuaciones incluidas en el Plan de Actuación. - Campañas de sensibilización y promoción de la preven- ción de riesgos laborales en centros docentes, en los niveles educativos obligatorios de primaria y secundaria. - Fomentar la formación universitaria de postgrado en mate- ria de prevención de riesgos laborales, como forma exclusi- va y en el marco del proceso de Bolonia de capacitar pro- fesionales para el desarrollo de funciones de nivel superior. - Desarrollar acciones de promoción, asesoramiento públi- co y formación a los trabajadores autónomos en materia de seguridad y salud en el trabajo. - Formación en escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo para que los alumnos adquieran los conocimientos Extremadura ha sido la primera comunidad autónoma que ha aprobado una Ley de Responsabilidad Social Empresarial Desarrollamos programas de control de la accidentalidad a través de campañas o actuaciones de vigilancia