35 Mayo-Junio 2020 Más información:
[email protected] prl en el sector alimentario Caso práctico Como ejemplo, si su empresa se dedica a la agricultura –como es mi caso– y una trabajadora, que es operaría agrícola de re- colección y confección, acaba de informarle de que está emba- razada. Lo primero que hay que hacer en ese caso, como empresa, es formalizar esa comunicación por escrito (no es legalmente exi- gible, pero si es recomendable documentarlo). Si dispone de un técnico de prevención como trabajador designado, de un ser- vicio de prevención mancomunado o tiene un servicio de pre- vención propio, ya estaría en ese paso, la comunicación al ser- vicio de prevención; si solo cuenta con servicio de prevención ajeno, tiene la obligación de comunicárselo y este de realizar el análisis de los riesgos de los procesos descritos anteriormente, así como la obligación de informar a la trabajadora de los ries- go que tiene al pasar a ser trabajadora especialmente sensible. Pongamos que en la realización de las tareas de la trabajado- ra, sólo le afectan los siguientes riesgos: manipulación de car- gas, flexión del tronco, subir escaleras y bipedestación. La tra- bajadora realiza sus funciones en una cuadrilla que trabaja en una plataforma móvil, donde se hacen rotaciones y trabaja tan- to cortando producto agrícola sobre el terreno, como empa- quetando los productos en la plataforma, alternando dichas ta- reas en un 50% de la jornada. Dependiendo del producto que manipule será un peso dife- rente el de la carga, pero pongamos que se dedican principal- mente a la recogida de coliflor. Cada coliflor pesa 1 kg, cada caja en la que van las piezas coliflor entran 8 pellas (unidades de co- liflor), y se estima que en el tiempo de recolección la trabajado- ra manipula unas 2800 pellas y en el tiempo de confección unas 2000 piezas: el equivalente en cajas serían unas 250 las que lle- garía a manipular en un día. De acuerdo a las tablas, cuando realiza los trabajos de reco- lección, al manipular menos de 1 kg no existe riesgo, pero la fle- xión del tronco para agacharse a cortar se realiza más de 10 ve- ces a la hora por lo que, según la tabla, deberían de autorizarle el riesgo durante el embarazo para la semana 20. Como nuestra obligación es adaptarle el puesto a la trabaja- dora, se le retiran las funciones de recolección y realizaría solo las labores de confección encima de la plataforma, en cuyo caso, llegaría a manipular 500 cajas de un peso de 8 kg en un día. Si lo dividimos por las 8 horas del día, la mujer manipularía unas 63 cajas a la hora, por lo que igualmente se le concedería el riesgo para la semana 20. Vistas las posibilidades, si persisten los riesgos, y no es posible la readaptación del puesto de trabajo, se tendría que valorar la reubicación del puesto de trabajo, en función de las capacida- des y de la posibilidad de puestos y tareas diferentes dentro de la misma empresa. En nuestro caso, pudimos realizar la reubica- ción de una de las 4 trabajadoras, retrasando el riesgo durante el embarazo de la semana 20 a la semana 32. Desde mi punto de vista, creo que la guía deja en el tintero, como riesgos generales, algunas situaciones de riesgo que en mi opinión como técnico de prevención de riesgos laborales, afec- ta de diferente manera a una trabajadora sensible por su condi- ción de gestante, que a una trabajadora que no tiene esta con- dición, por lo que deberían de tenerse en cuenta a la hora de evaluar los riesgos durante el embarazo. Por poner un ejemplo, un riesgo de golpeo, al manipular un compañero en torsión una caja de 10 kg, que en el balanceo golpee a la trabajadora ges- tante, no entraña el mismo riesgo a una trabajadora sin condi- ción de trabajadora especialmente sensible, que a una trabaja- dora gestante. Tabla 5. Frecuencia Semana de inicio del riesgo de embarazo único Semana de inicio del riesgo de embarazo múltiple Jornadas de 40 h/ semana Jornadas de 20 h/ semana Jornadas de 40 h/ semana Jornadas de 20 h/ semana > al 50% de la jornada, sin posibilidad de cambios de postura 33 37 31 33 > a 2 horas de la jornada, sin posibilidad de cambios de postura 37 Sin riesgo 36 Sin riesgo Sedestación con posibilidad de cambios de postura Sin riesgo Sin riesgo Sin riesgo Sin riesgo