Formación de Seguridad Laboral 172

Por tanto, sí es posible transmitir y comunicar a nuestros em- pleados y clientes cierta tranquilidad y seguridad frente al CO- VID-19, pero hemos de hacerlo a través de un sello que verifi- que un plan integral a medida de actuación, no de una certifi- cación “express” que obvie la identidad, naturaleza y riesgos de la compañía. Medidas higiénicas asegurando el acceso a agua y jabón, geles hidroalcohólicos, papel desechable y papeleras. Correcta señalización del centro de trabajo con infografías informando de las pautas, definición de aforos máximos por zonas, etc. Se debe garantizar la disponibilidad de equipos de protec- ción individual y mascarillas quirúrgicas para las situaciones que sean necesarias. Establecimiento de medidas especiales de limpieza y desinfec- ción (instalaciones, equipos de trabajo, vehículos, vestuarios, aseos, comedores, etc.) Establecimiento de medidas para la prevención del riesgo de trabajadores con especial sensibilidad y grupos vulnerables frente al COVID 19. Establecer sistema de trazabilidad de contactos, estado inmu- nológico de los trabajadores, seguimiento y control. Medidas de actuación ante la sospecha o activación de un po- sible caso. Medidas para los trabajadores que realicen actividades fuera de los centros de la empresa. Medidas a aplicar en la coordinación de actividades empre- sariales con contratas, subcontratas, clientes, usuarios u otras personas presentes en el centro ajenas a la empresa. Nuestro trabajo es cuidar del tuyo Soluciones integrales en prevención de riesgos laborales. Nos adaptamos a las necesidades de cada empresa SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y covid - 19