La Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral AESPLA celebró el jueves 23 de mayo el 25 aniversario de su creación, un acto en el que se hizo un recorrido por la historia de la entidad y se puso de manifiesto su importancia en el ámbito social, laboral, económico e institucional como referente en el campo de la prevención de riesgos laborales, la salud y el bienestar laboral.
La cita tuvo lugar en la sede de Endesa, en el madrileño Campo de las Naciones, y Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa y Secretaria General de la Junta Directiva de la Asociación durante cinco años, fue la conductora del acto, en el que tomaron parte representantes de las empresas que forman AESPLA, además de personalidades vinculadas a la entidad, tanto en el presente como en el pasado e invitados relevantes como Antonio Garamendi, presidente de la CEOE.
Fdez. Laviada destacó que la Asociación “ha estado siempre a la vanguardia, anticipándose, adaptándose y liderando el cambio, siendo un motor para el impulso y promoviendo el intercambio de conocimiento entre sus asociados durante estos 25 años de cambios profundos en tecnología, en la sociedad, en nosotros como individuos y cómo no, también en el entorno laboral”.
A continuación, dio paso a tres figuras clave que representan el pasado y el presente de AESPLA: Alfonso González, de ADIF, impulsor de la creación de la Asociación; Concepción Martín de Bustamante, presidenta entre 2013 y 2021; y Antonio Díaz Ruiz, presidente actual. Sus palabras se complementaron con la participación de los asociados, a través de la proyección de unos vídeos que dan respuesta a preguntas como: “¿Qué ha significado AESPLA para ti?”, “¿Qué te aporta AESPLA” o “¿Qué esperas de AESPLA?”
González hizo un repaso al trabajo dedicado a promover la prevención de riesgos a diferentes espacios sociales y empresariales. “En aquellos primeros años de AESPLA” aseguró, “uno de los hechos más destacados fue hacer ver la importancia de la PRL a otros estamentos de las empresas”.
Martín de Bustamante describió los puntos focales del trabajo acometido por la Asociación durante los ocho años en que ella la presidió, destacando que “el reto era lograr el ‘cero accidentes’”. “Parecía una utopía pero AESPLA y yo, estábamos convencidos de que era posible”, aseguró.
Díaz, el actual presidente de la entidad, por su parte, destacó que la mision-visión de AESPLA es dar servicio a sus asociados generando una propuesta de valor real para las empresas, “aportar valor añadido a la empresa a través del cuidado de la Salud Integral de los empleados, no viéndose como un requisito legal a cumplir, sino como un plan estratégico de contingencia de personas, para asegurar que el negocio sigue funcionando y no se paraliza o ralentiza” señaló, lo cual se consigue “a través de la profesionalidad individual, el conocimiento compartido, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad organizacional, avanzamos juntos hacia la excelencia en prevención. Todo ello en colaboración constante con organismos oficiales, agentes sociales y los referentes del sector”, añadió.
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