Proponemos una nueva oferta digital compuesta por el servicio “Confort”, desarrollado por Metalco para la evaluación de la confortabilidad de los equipos de protección individual (EPI), y por el servicio digital RPS360°, desarrollado por Shineful Work SAS y distribuido por Metalco S. A., destinado a la evaluación, el análisis y la gestión preventiva de los riesgos psicosociales (RPS), con el objetivo de situar la salud mental laboral al mismo nivel de exigencia técnica que los riesgos físicos o químicos.
Convierte evaluaciones complejas en información clara y operativa. Permite priorizar acciones con rigor técnico y facilita el cumplimiento normativo, impulsando una gestión preventiva moderna, participativa y basada en datos concretos.
Integra protocolos validados internacionalmente por psicólogos y especialistas en salud laboral, como por ejemplo la metodología COPSOQ. Garantiza resultados fiables, comparables y accionables, respaldando la priorización de medidas preventivas con rigor técnico
Aunque más del 70% de las empresas de la UE aplican medidas preventivas frente a riesgos físicos, solo el 35% implementa medidas frente a riesgos psicosociales, y apenas el 30% promueve activamente la salud mental laboral.
Esto refleja una brecha significativa entre las políticas de seguridad y salud y su aplicación real en el ámbito psicosocial.
CONFORT RPS360 transforma la evaluación en una herramienta de gestión real, permitiendo a las organizaciones actuar con rapidez y precisión:
- Dashboard visual y accesible desde desktop, tablet o móvil con indicadores clave, áreas críticas y tendencias.
- Filtros avanzados (por ejemplo, por equipo, unidad, centro, tipo de puesto, jornada o modalidad laboral.
- Planes de acción sugeridos y editables, con responsables, evidencias y seguimiento del progreso.
- Informes automáticos adaptados a dirección, RRHH, PRL o reporting ESG.
- Histórico completo de indicadores y evolución del riesgo, facilitando análisis longitudinales.
- Biblioteca normativa integrada, con documentos oficiales del INSST, guías técnicas y normativa aplicable.
Estas funcionalidades permiten a las empresas pasar de la evaluación puntual a una gestión preventiva continua y documentada.
Objetivos: prevenir bajas de larga duración; reducir rotación y mejorar retención de talento; incrementar el rendimiento; impulsar una cultura preventiva integral y sostenible y contribuir a la innovación en la fabricación de EPIS más confortables para el usuario
La solución es 100 % digital, “mobile-friendly” y pensada para una integración simple en la estrategia de prevención de las empresas.
Porque no solo debemos medir o prevenir los riesgos físicos en los puestos de trabajo, sino también adelantarnos a prevenir riesgos psicosociales.
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