El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), a través de su Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales (ObservaPRL), ha puesto en marcha un nuevo estudio a nivel nacional que analiza cómo el género puede influir en la salud mental de las personas trabajadoras. El estudio parte de una preocupación creciente: la desigualdad de género continúa afectando a múltiples dimensiones del entorno laboral, incluida la salud emocional.
Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), uno de cada seis trabajadores en el mundo padece un trastorno mental relacionado con el trabajo. El estrés laboral, la ansiedad y la depresión se han convertido en causas relevantes de absentismo y baja productividad. En España, los últimos informes del Instituto Nacional de Estadística (INE) y de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) muestran que las mujeres sufren con mayor frecuencia agotamiento emocional, carga mental y situaciones de violencia verbal o simbólica en su lugar de trabajo. Además, las cifras de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (2021) reflejan que las mujeres reportan niveles significativamente más altos de insatisfacción laboral y dificultades para conciliar la vida personal y profesional.
Por su parte, los hombres continúan enfrentando barreras culturales que dificultan la expresión de malestar emocional y la búsqueda de apoyo psicológico, lo que provoca una infradetección de los problemas de salud mental en este colectivo. Estos datos revelan que el género no solo influye en las condiciones laborales, sino también en la forma en que las personas experimentan y afrontan el malestar psicológico derivado del trabajo.
Este estudio pretende aportar evidencia empírica sobre estas diferencias mediante una encuesta anónima y voluntaria dirigida a personas trabajadoras de cualquier sector, puesto o nivel jerárquico en España. La participación apenas requiere dos minutos y los resultados servirán para elaborar un informe técnico que será publicado por el ISBL y puesto a disposición de instituciones, empresas y profesionales.
“No se puede hablar de salud mental en el trabajo sin tener en cuenta el género como factor determinante. Esta investigación nos permitirá diseñar estrategias preventivas basadas en datos, realistas y ajustadas a las distintas realidades laborales”, explica Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, director del ISBL.
El estudio se alinea con los objetivos del ISBL de promover entornos laborales más seguros, equitativos y emocionalmente saludables, y se enmarca dentro de su compromiso con los derechos fundamentales de las personas trabajadoras.
Acceso Encuesta: https://isbl.eu/2025/07/estudio-genero-salud-mental/
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