La Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL) celebró el pasado 24 de marzo su Asamblea General Ordinaria 2026, una cita clave para sus empresas asociadas en la que se abordaron los principales asuntos que marcan la actualidad y el futuro del sector de los equipos de protección individual (EPI) en España. Verónica Hernández, secretaria general de ASEPAL, fue la encargada de presentar y moderar la asamblea.
La convocatoria, dirigida a todos los miembros de la asociación, tuvo lugar en formato presencial durante la mañana en la sede de la CEOE, en Madrid. La jornada comenzó con un desayuno previo al inicio formal de la asamblea, favoreciendo un primer espacio de toma de contacto entre los asistentes.
Este encuentro anual volvió a consolidarse como uno de los principales espacios de participación interna de ASEPAL, donde las empresas asociadas pudieron conocer de primera mano la actividad desarrollada por la entidad, compartir inquietudes y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas.
La asamblea adquirió en esta edición un carácter especialmente relevante al incluir la celebración de elecciones para la designación de vocales de la Junta Directiva, un proceso que permitió renovar parte de sus órganos de gobierno y reforzar la representatividad de la asociación.
Durante la sesión, se siguió el orden del día previsto, que comenzó con la revisión de asistentes y censo, seguida de la lectura y aprobación del acta correspondiente a la Asamblea General Ordinaria de 2025. A continuación, se procedió a la ratificación de altas y bajas de la asociación, con 124 empresas asociadas a día de hoy.
Código de conducta propio
Uno de los puntos destacados fue el relativo a la política de compliance en materia de normativa antimonopolio vigente, en el que se planteó la propuesta de desarrollo de un código de conducta propio de ASEPAL. Esta iniciativa evidenció el compromiso de la entidad con la normativa vigente y con el refuerzo de buenas prácticas en el sector.
Seguidamente, se presentó el informe de actividades correspondiente a 2024, junto con el balance del cumplimiento de acuerdos. Este repaso permitió poner en valor el trabajo realizado por la asociación a lo largo del último ejercicio.
En el ámbito económico, la asamblea abordó el examen y aprobación de las cuentas del ejercicio 2025, así como la presentación del presupuesto de ingresos y gastos para 2026, que fue sometido a la consideración de los asistentes.
II Congreso del EPI
Como parte de los contenidos estratégicos, ASEPAL presentó también el II Congreso del EPI, cuya celebración está prevista para los días 19 y 20 de mayo de 2027 en Madrid. Este evento, organizado por la asociación, tiene como objetivo abordar los principales desafíos del sector junto a responsables de prevención de riesgos laborales. Entre sus metas se encuentran facilitar el conocimiento sobre los últimos avances en EPI, fomentar el intercambio de experiencias y promover el análisis de los retos futuros, como la sostenibilidad o los cambios en los modelos de trabajo.
Asimismo, durante la asamblea se expuso el plan provisional de actividades para 2026, que marcará la hoja de ruta de la organización en el corto plazo, alineada con las necesidades del sector y los retos emergentes.
La jornada incluyó también el nombramiento de los cargos de presidencia, vicepresidencia, tesorería y secretaría vocal, completando así la configuración de los órganos de gobierno de la asociación tras el proceso electoral. Tras siete años al frente de la organización, Javier Muñoz, Managing Director en Iturri Group, dio paso en la presidencia a Pablo Ramos, consejero delegado de Ramos STS.
Presente y el futuro del sector
La asamblea volvió a configurarse como un espacio de encuentro, participación y puesta en común de los temas que marcan el presente y el futuro del sector. A lo largo de la convocatoria, se abordaron cuestiones clave relacionadas con la prevención de riesgos laborales y el ámbito de los EPI, desde la innovación hasta la importancia de la formación y la adaptación a los cambios regulatorios. La diversidad de perfiles presentes representados en esta entidad permite enriquecer el debate y aportar una visión amplia y actualizada de los desafíos del sector.
Este tipo de iniciativas refuerzan el compromiso del sector con la mejora continua, poniendo en valor la importancia del aprendizaje compartido para anticiparse a los retos y aprovechar las oportunidades que plantea un entorno en constante evolución.
Entidad representativa de los EPIs
ASEPAL se consolida como la principal entidad representativa del sector de los EPIs en España, integrando a más de un centenar de empresas que abarcan toda la cadena de valor, desde fabricantes e importadores hasta distribuidores, laboratorios y organismos notificados.
La asociación continúa trabajando para asistir, proteger y fortalecer a sus empresas asociadas, promoviendo la excelencia y defendiendo sus intereses tanto a nivel nacional como internacional, al tiempo que impulsa iniciativas que contribuyen al desarrollo de un sector clave para la seguridad y la salud laboral.
Con esta nueva edición de su Asamblea General, ASEPAL reafirmó su papel como punto de encuentro del sector y como motor de impulso para afrontar, de forma conjunta, los desafíos presentes y futuros de la protección individual en España.
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