Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, e Inserta Empleo, asociación sin ánimo de lucro perteneciente a Fundación ONCE, firmaron un primer convenio en 2017, plasmando su voluntad de aunar esfuerzos con proyectos y acciones conjuntas dirigidas a promover y posibilitar la inclusión plena de las personas con discapacidad en la sociedad.
Inserta Empleo tiene como fin social el impulso de la lucha contra la discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad para su inclusión social, especialmente a través del acceso, el mantenimiento y la promoción para el empleo.
Con esta firma, la mutua colabora con la Fundación ONCE en este propósito a través de la incorporación en plantilla, formación, y programas de prácticas; impulsando acciones para producir bienes y servicios accesibles, promover la sensibilización social, el fomento de compras responsables, centros especiales de empleo y cláusulas sociales.
Responsabilidad social
Asimismo, el convenio contempla la inclusión de la discapacidad y sostenibilidad en sus planes y estrategias de responsabilidad social, la adhesión al Foro Inserta Responsable y la valoración de proyectos de innovación social dirigidos a fomentar la contratación de jóvenes, mujeres con discapacidad, y personas de colectivos con dificultades de acceso al mercado de trabajo, siempre dentro del ecosistema de la discapacidad.
Fraternidad-Muprespa se compromete, asimismo, a dar voz a las campañas y actividades que realice la Fundación ONCE.
En línea con el impulso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2023 (ODS 4 educación y formación, ODS 5 igualdad de género, ODS 8 empleo, ODS 10 reducción de desigualdades, ODS 11 comunidades sostenibles y ODS 17 alianzas para la consecución de los objetivos).
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