El pasado 26 de marzo OSALAN presentó la publicación “La Gestión de la edad y la prevención de los riesgos laborales”, en la que el Departamento de Gestión Preventiva de Egarsat ha tenido el orgullo de participar.
La publicación, cuyo objetivo es prevenir la salud de las personas trabajadoras, se ha llevado a cabo junto con diversas organizaciones, liderando cada uno de los capítulos, la Universidad de Deusto, el Observatorio Vasco sobre el Acoso y la Discriminación, la Asociación Española de Ergonomía, el servicio de prevención PrevenControl, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, OSALAN y las mutuas Egarsat y Mutualia. Asimismo, junto con OSALAN, otras siete organizaciones han contribuido en los distintos capítulos: Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, Servicio de Prevención Mancomunado del Ayuntamiento de Bilbao, IMQ Prevención, Quirón Prevención, OSARTEN Sociedad Cooperativa, Instituto de Biomecánica de Valencia y Plataforma 50.
El libro, propone medidas y actuaciones para los riesgos en el trabajo que pueden influir en la salud de diversas maneras en función de la edad, y aborda cómo la salud pasa por adaptar el trabajo a las personas y esta adaptación pasa por tener en cuenta la edad. La prevención integrada en la gestión de la organización: su evaluación de riesgos, planificación preventiva, vigilancia de la salud, debe desarrollarse teniendo en cuenta la edad en todas las etapas de la vida laboral. Esto conllevará la fácil adaptación de los puestos y la prevención de la salud de las personas trabajadoras.
La aportación de Egarsat al proyecto
Muy agradecidos a OSALAN por contar con Egarsat para la elaboración de una parte del libro, nuestra aportación ha consistido en la elaboración por parte de Raquel Sellarès, jefa del departamento de Gestión Preventiva, de un apartado relativo al análisis de las contingencias profesionales a través del «factor edad». En concreto, el apartado refleja parte de un estudio descriptivo de I+D+i del departamento de Gestión Preventiva, que compara los años 2019-2018 y que analiza las principales diferencias entre las contingencias profesionales con baja y sin baja según tipo, gravedad, localización del accidente, antigüedad, descripción de lesión, localización de la lesión, actividad física en el momento del accidente, agente material causante de la lesión; duración media por edad, CNAE de la empresa y CNO de las personas accidentadas e impacto económico (costes directos y estimación de costes indirectos), con la finalidad de poder establecer mejoras preventivas reales y aplicables.
Conoce el contenido completo y descargar la publicación accediendo aquí «Gestión de la edad y prevención de riesgos laborales (2022)»
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