MC MUTUAL otorga el reconocimiento “Cero es +” a 65 empresas catalanas por cinco años sin accidentes laborales

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MC MUTUAL

MC MUTUAL ha celebrado en Barcelona la entrega de los reconocimientos «Cero es +» a 65 empresas mutualistas de Cataluña que durante los últimos cinco años no han registrado ningún accidente laboral ni enfermedad profesional.

Estos premios reconocen la labor preventiva y el compromiso con la salud y la seguridad en el trabajo de organizaciones como ASUS Spain S.L.U., Athlon Car Lease Spain S.A.; Eckes Granini Ibérica S.A., Estabanell y Pahisa S.A., Laboratorios KIN S.A., Panini S.A., Restel S.A. y Teixidó Associats Consellers S.L., entre otras.

A nivel nacional, la mutua ha reconocido a otras 76 empresas de distintas comunidades autónomas y tiene previsto organizar actos en varios puntos del país a lo largo del año para hacer entrega de los reconocimientos.

Premios MC 28 de abril: prevención en el entorno laboral y concienciación en las aulas

MC MUTUAL ha entregado en este mismo acto los XVIII Premios MC 28 de abril, una iniciativa anual que coincide con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y cuyo objetivo es extender la cultura preventiva tanto entre la población protegida como en el ámbito educativo.

La convocatoria ha reunido en esta edición más de 500 candidaturas. Ocho estudiantes han sido reconocidos en la categoría de redacción y siete en la de fotografía. Asimismo, cuatro trabajadores de empresas mutualistas han recibido una distinción por su contribución a la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo.

En la categoría de méritos personales, la mutua ha distinguido la labor de Moisés Riobello, director del Servicio de Prevención y de RR. HH. en Aceros Inoxidables Olarra. Con más de 25 años en esta compañía siderúrgica —uno de los sectores con mayor exposición a riesgos laborales—, Riobello ha impulsado programas de salud laboral, bienestar, movilidad sostenible y acciones innovadoras que le convierten en un referente del compromiso preventivo.

El acto ha contado con la participación de Manel Plana, director gerente de MC MUTUAL, y con representantes de las instituciones integrantes del jurado: Diego Rodríguez Tornos, subdirector general de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y Montserrat Solórzano, directora del Centro Nacional de Condiciones del Trabajo del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los riesgos psicosociales, nuevo foco normativo

La jornada ha concluido con una ponencia de Francesc Martí, especialista en psicosociología de MC MUTUAL, sobre cómo los cambios normativos sitúan en el centro la obligación de las empresas de abordar la sobrecarga de trabajo, la violencia, el acoso y la discriminación por razón de género, orientación sexual u otras causas, así como la promoción de la salud mental.