Diversas son las recomendaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que inician o culminan con la expresión de advertencia: ¡cuídate!; pareciera que para no accidentarse o enfermarse basta solo con estar atentos y prestos frente a cualquier situación exógena que se presenta, es decir, “no descuidarse” para no provocar un evento no deseado.
La Real Academia Española (RAE), define a la palabra “descuido”, en sus primeras acotaciones, como: “acción reparable o desatención que desdice de aquel que la ejecuta, o de aquel a quien ofende o perjudica”, es decir, un individuo retirando la atención sobre algo que le perjudicaría; premisa que junto a lo anterior expresado convierten en determinante al rol que ejerce el propio individuo frente a su propio bienestar.
Esta idea de ver al factor humano como determinante en la ocurrencia de accidentes ha estado presente desde la década de los 30´s del siglo pasado en modelos como los de H.W. Heinrich, autor del libro Industrial Accident Prevention, A Scientific Approach, y quien desarrolló la popular teoría del “efecto dominó”; dentro de sus modelos, rebatidos hoy día por diversos autores contemporáneos, mencionaba en aquella época, que el 88 % de los accidentes son causados por actos humanos inseguros, el 10 % por condiciones inseguras y el restante 2 % por hechos inesperados, casuales o fortuitos; de acuerdo a ello, gran parte de los sucesos acaecidos al interior de las organizaciones se deberían a comportamientos riesgosos de los individuos.
Causas de los accidentes
Aunque el planteamiento de Heinrich data del año 1931 y las organizaciones han cambiado, en los últimos años hay quienes aún optan por esta idea; por un lado, en el año 2009, la Encuesta Nacional de Gestión de la Prevención que realizó el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSHT) de España, incluyó la pregunta sobre cuáles serían las principales causas de los accidentes ocurridos en los últimos años para los responsables de empresas y las respuestas revelaron, con gran porcentaje, como causa principal a las distracciones, descuidos y faltas de atención por parte de los trabajadores; por otro lado, para el año 2014 en Colombia, la Directora de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo informaba en una publicación de la Revista Dinero, que la mayoría de los accidentes ocurrían por exceso de confianza y/o no uso de elementos implementos de trabajo, infiriendo así de igual forma lo determinante del factor humano sobre los accidentes.
Sin embargo, ¿será el descuido el factor determinante frente a la generación de los accidentes?, ¿seguiría siendo casi un siglo después el comportamiento del individuo responsable de ese 88 % promulgado por Heinrich?
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