Las bajas laborales por contingencias comunes crecen 14 veces más que la afiliación a la Seguridad Social

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En la imagen, Constantino Perea, director territorial Centro de Asepeyo.

Asepeyo

Las bajas laborales por contingencias comunes crecen 14 veces más que la afiliación a la Seguridad Social (2,5% en 2022) según se desprende del Observatorio de Contingencias Comunes presentado en la Agencia EFE por Constantino Perea, director territorial Centro de Asepeyo.

Según el Observatorio de Contingencias Comunes de Asepeyo 2022, las bajas laborales por contingencias comunes se han incrementado un 34,6% respecto al año anterior, suponiendo un total de 6.879.702 procesos de baja médica, que acumulan 259 millones de días de baja, equivalentes a la jornada anual de 7111.000 trabajadores.

La incidencia media se ha incrementado en 7,6 puntos en el último año, hasta 32,6 bajas al mes por cada 1.000 afiliados, y las duraciones medias de las bajas se sitúan en 37,7 días.

Patologías

Respecto a las patologías, la psiquiátrica es la que tiene mayor incidencia y duración, con el 11,2% de los casos y 134,30 días de media de baja, por delante de las patologías de gripe, que aumentan 6 puntos porcentuales.

Las patologías musculoesqueléticas (columna lumbar, esguinces, fracturas) suman el 29% de los casos de baja, con duraciones que van de 79 a 119 días de duración.

La mayor incidencia se registra en las actividades administrativas y los servicios auxiliares, con el 58,2 % de los casos, seguida de las actividades sanitarias y de servicios sociales, con el 54,9%. La construcción es el sector con menor incidencia de bajas por enfermedad común.

El Observatorio de Contingencias Comunes indica que el 3% de los trabajadores afiliados al régimen general acumulan el 26% de todas las bajas, con tres o más bajas por cada empleado, y que el 68% de las bajas tiene una duración inferior a 15 días.

El 46% de las bajas laborales se tramitan los lunes y martes, más de la mitad se dan en el tramo de 31 a 50 años y el 65% corresponden a trabajadores con 3 o menos años de antigüedad en la empresa.

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