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Primer semestre 2017
fermedad profesional identificada en etapas tempranas progre-
se y deteriore la salud del trabajador, logrando a largo plazo,
cuando se retire, contar con un nivel de salud adecuado que le
permita disfrutar su vida postlaboral.
Vigilancia a la salud
El programa de vigilancia a la salud de los trabajadores debe es-
tar muy completo, ya que otra de las ventajas que tiene es la de
validar la efectividad de las diferentes medidas de prevención
tomadas por los departamentos de seguridad e higiene indus-
trial en el control de los agentes y factores de riesgo presentes.
A raíz de la publicación del nuevo Reglamento Federal de Se-
guridad y Salud en el Trabajo tomará importancia el trabajo que
se realice para prevenir enfermedades profesionales que tengan
como origen la presencia en el ambiente de trabajo de facto-
res psicosociales que pueden generar una serie de problemas
de salud, que actualmente no están tipificados como enferme-
dades profesionales.
El trabajo conjunto entre la dirección de la empresa, el depar-
tamento de salud en el trabajo y el de seguridad e higiene me-
diante una excelente comunicación y sinergia de acciones pre-
ventivas y correctivas hace que la probabilidad de que se pre-
sente un accidente o una enfermedad profesional se mantenga
por debajo de los estándares de calidad en seguridad y salud.
riesgo) afecta a la empresa con el incremento de las primas
de riesgo en forma prolongada ya que, a diferencia de los ac-
cidentes no catastróficos, el número de personas afectadas
puede ser alto, por lo que los incrementos en la prima de ries-
go son constantes.
El otro problema con las enfermedades profesionales es que
la salud de los trabajadores afectados se encuentra disminuida
a tal grado que no le es posible llevar una vida con una calidad
adecuada una vez que se retira del trabajo al jubilarse.
Piedra angular
La piedra angular en el proceso de prevenir las enfermedades
profesionales se encuentra en qué tan completo es el programa
de vigilancia de la salud de los trabajadores. El médico de empre-
sa deberá tener los conocimientos suficientes en relación a los
procesos productivos de la empresa, los medios de producción
utilizados en la misma, así como las características psicosociales
de la empresa que le permitan elaborar un perfil ocupacional de
cada puesto donde estén claramente definidos todas las posibles
afectaciones a la salud de los trabajadores, definiendo el conteni-
do del examen médico (anamnesis, exploración física y estudios
especiales como la audiometría y las espirometrías).
Con esta información deberá elaborar su programa de vigi-
lancia a la salud que incluya los exámenes médicos de ingreso,
periódicos y por cambio de puesto, que le permitirán identifi-
car oportunamente las afectaciones que pudieran presentarse
en el trabajador.
Una vez hecho el diagnóstico oportuno y temprano del daño
y de haber informado al trabajador, deberán de trabajar en con-
junto para realizar actividades específicas tales como mejora
en el uso del equipo de protección personal, cambio de equi-
po de protección personal, modificación de los tiempos de ex-
posición, etc., que permitirán en algunos casos dependiendo de
qué tan temprano se realiza el diagnóstico oportuno, revertir el
daño y en otros casos limitarlo.
Al informarle al trabajador de los resultados de las evaluacio-
nes médicas periódicas se crea un compromiso para aplicar las
medidas correctivas requeridas, con lo que se evita que la en-
La industria automotriz se caracteriza
por tener, dentro de sus sistemas de
gestión, una excelente organización para
la atención de accidentes
prl en la industria del automovil y auxiliar